CE QU’ON VOUS PROPOSE
Être Talent Officer chez SKIILS, c’est :
Accompagner la politique de recrutement
* Suivre le plan de recrutement mis en place
* Analyser les besoins en recrutement de l’équipe
Accompagner le recrutement
* Rechercher des candidats : annonces, sourcing et chasse sur les réseaux sociaux
* Faire une 1ère sélection des candidats par téléphone
* Conduire des entretiens
* Valoriser les candidats aux Managers opérationnels
* Intégrer les consultants (Contrat, …)
Organiser des évènements pour animer les nouveaux recrutements (Welcome drinks ; DATApéro, …)
CE QU’ON RECHERCHE
* En Bac+4 minimum, en université ou école spécialisée RH, tu seras !
* Une expérience réussie dans la fonction RH, principalement recrutement, tu disposeras !
* Une appétence pour la Data, l’IA ou la Tech dans sa globalité, tu démontreras !
* Le Goût du challenge, tu auras !
* Pugnace et à l’écoute, tu seras !
* S’adapter, tu arriveras !
* Des compétences en anglais, tu auras !
Ta personnalité sera un atout pour nous rejoindre si tu es :
#Force de proposition #Curieux #Passionné #Rigoureux #Communicant #Autonome #Tenace
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
skiils privilégie un management fondé sur la transparence, la collaboration et l'optimisation constante de la performance en faveur de la réussite des projets de nos clients et la progression des équipes.
Notre LEITMOTIV ? Casser les codes, partager, grandir et adresser des projets toujours plus innovants.
Notre SLOGAN ? La Tech, animée par les Tech.
Notre RAISON D'ETRE ? Réunir des femmes et des hommes curieux, passionnés par leur métier, partageant les mêmes valeurs que nous : EXCELLENCE – PASSION – AUDACE.
skiils est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des "séniors", de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.
NOTRE OFFRE
Au-delà du cadre contractuel imposé par l’état, voici tes avantages :
* Zéro frais de transport et de santé (mutuelle, prévoyance) : skiils prend TOUT en charge
* Une carte-restaurant (prise en charge à 60% à hauteur de 8,87€)
* Bureau basé dans nos locaux à Suresnes (92)
Mais c’est surtout prendre plaisir dans des projets variés auprès d’une équipe conviviale et riche en événements corporate !
skiils est un cabinet de conseil spécialisé en transformation Technologique. Nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux Tech & Data qui leur permettront de maintenir leurs avantages concurrentiels.
Notre communauté et le savoir-faire de nos consultants nous permettent d’intervenir sur toute la chaîne de valeur de la donnée, en pensant le projet avec nos clients jusqu’à sa mise en œuvre par nos équipes.
Pour y parvenir, nous avons décliner 4 principales offres :
1. Strategii : Stratégie, Architecture, Gouvernance, Réglementaire et Sécurité
2. Factorii : Cloud, Data Ingénierie et DataOps
3. Discoverii : DataViz, Analytics, CRM, Data Science & MLOps
4. Technologii : Architecture Web, Développement Fullstack & Mobile et Qualité logiciel
C’est par cette approche globale Tech que nous aidons nos clients à se transformer pour devenir des entreprises Data Centric, centrée autour de la création de valeur pour ses métiers.
Notre SLOGAN ?
Une équipe Tech animée par des Techs !
Notre ADN ?
skiils privilégie un management fondé sur la transparence, la collaboration et l'optimisation constante de la performance.
Notre objectif : la réussite des projets de nos clients et la progression de nos équipes.
Notre raison d’être : réunir des femmes et des hommes curieux, passionnés par leur métier, partageant les mêmes valeurs que nous : Excellence ; Passion ; Dynamique d’entreprendre
Tu l’auras compris, skiils promeut la collaboration, le partage, la remise en question, la flexibilité et l’autonomie et ce, à tous les niveaux de l’entreprise.
Nos ENGAGEMENTS ?
skiils est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.
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