Le service : Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service exploitation Nièvre est composé de 43 personnes qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats assainissement de l'agglomération de Nevers, La Charité sur Loire, La Celle sur Loire, Neuvy sur Loire, Belleville ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Les missions : Sous l'autorité du Responsable d'Équipe et du Manager de service, vous assurez les opérations suivantes : - Gérer le nettoyage des réseaux d'assainissement avec les équipements de pompage et curage haute pression pour faciliter le libre écoulement des eaux usées, - Gérer le curage des postes de relèvement, regards, fosses septiques, bassins de dessablage et avaloirs, - Effectuer le dépotage du camion sur les stations d'épuration, - Effectuer l'entretien courant des équipements du véhicule, - Conduire le camion hydrocureur, - Entretenir le camion et le matériel, - Participer à des enquêtes sur réseaux et branchements d'assainissement. Au travers de votre activité, vous : - Respectez strictement les procédures et consignes de sécurité (port des EPI, balisage routier, interventions en atmosphère confinée), - Assurez la traçabilité de l'activité via un reporting sur les outils informatiques « métiers », - Participez à l'astreinte du service Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, - La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 26 000 et 30 000 € bruts annuels fixe selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, - Des tickets restaurants, - Une prime d'eau, - Un intéressement et une participation, - Un plan d'épargne entreprise avantageux, - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, - Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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