INEO MPLR, entité d’Equans France, groupe Bouygues recherche son futur : Technicien de maintenance électrique SSI (H/F) sur Nîmes (30) ⚡ CDI - Temps plein Tu souhaites participer à l’avenir d’un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ? Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle ! ⚡ Qui sommes-nous ? Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques. Notre chiffre d’affaires s’élève à plus de 129 millions d’euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie. Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier). Contexte : Au sein de notre Agence Maintenance, spécialisée en maintenance électrique courants forts, courants faibles et centrales photovoltaïques (bureaux, établissements scolaires, hôpitaux, grandes enseignes, industrie…), vous sera rattaché(e) au Responsable d’Affaires et prendrez en charge la maintenance préventive et corrective des équipements. Votre challenge à nos côtés : Assurer la maintenance des installations SSI Vérification régulière des détecteurs incendie, alarmes sonores et visuelles. Contrôle des câblages, centrales de détection et logiciels de supervision. Diagnostic des pannes sur les systèmes de détection et d’alarme. Remplacement ou réparation des composants défectueux (détecteurs, sirènes, modules). Reprogrammation ou mise à jour des logiciels de configuration. Tests périodiques pour garantir la conformité aux normes de sécurité. Remettre en service des installations Etablir les reportings permettant la traçabilité des interventions et le respect du plan de maintenance. Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exécution des prestations chez nos clients, favorisant ainsi votre développement professionnel et votre prise d'initiative. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un CAP à BAC Pro et possédez au moins 1 an d' expérience significative en sécurité incendie. Compétences attendues : détection incendie, tests et essais feu, dépannage de déclencheurs manuels, remplacement de détecteurs, création de lignes de détection. Poste soumis à astreintes, horaires postés et possibilité de travail occasionnel le samedi. Vous avez l ’esprit de service, la technicité, le sens de l’initiative et faites preuve d’autonomie. Votre rigueur et votre esprit d’équipe sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein de notre Groupe. Votre rémunération et vos avantages : Un salaire selon la grille du bâtiment et votre expérience sur le poste, Une prime de 13ème mois, Une prime vacances (30% des congés payés), Des paniers repas à 14,10€, Remboursement des transports en commun à 75%, Des IPD selon la grille de la FNTP, Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues, Prime de cooptation de 1000€, Mobilité durable : 300€ pour l’acquisition d’un vélo électrique, De nombreux avantages du CSE, Et bien plus encore ! Un dernier mot ? Equans étant implanté au niveau national et à l'international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …). Nous menons une politique RH facilitant le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs ! ⚡ Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envie de relever ce nouveau défi au sein de nos équipes ? Rejoignez-nous ! ⚡ EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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