Le/La Responsable Excellence Opérationnelle est en charge de l’amélioration continue de la performance globale de l’Etablissement Belfort TMB. Il/Elle définit, déploie et pilote les démarches, méthodes et outils visant à optimiser les processus, accroître l’efficacité opérationnelle, améliorer la qualité, réduire les coûts et renforcer la satisfaction client, dans une logique durable. Il/Elle agit comme référent méthodologique et acteur du changement, en accompagnant les équipes et les managers dans la transformation des pratiques opérationnelles. Missions principales Définir la stratégie d’excellence opérationnelle en cohérence avec les objectifs de l’entreprise Déployer et piloter des démarches d’amélioration continue (Lean, Kaizen, Matrice Hoshin etc.) Analyser les processus existants, identifier les dysfonctionnements et les leviers de performance Conduire des projets de transformation transverses à fort impact opérationnel Mesurer et suivre la performance à l’aide d’indicateurs (KPI, tableaux de bord) Accompagner et former les équipes aux outils et méthodes d’excellence opérationnelle Animer la culture de l’amélioration continue et favoriser l’engagement des collaborateurs Standardiser et pérenniser les bonnes pratiques Contribuer à l’amélioration de la sécurité, de la qualité, et des temps de cycle Positionnement dans l’organisation Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’Usine Qualifications/Exigences Minimum Master 2 (ou équivalent) d'une université ou d'un établissement d'enseignement supérieur accrédité. Expertise sur les principes du Lean Manufacturing et des concepts de systèmes de production Au moins deux années d'expérience supplémentaires en production Expérience pratique du déploiement du Lean et de la conduite du changement en atelier de production par le biais de projets stratégiques Compétences clés Techniques Méthodes Lean Management / Six Sigma, idéalement certifié Black Belt Analyse de processus et gestion de projet Pilotage de la performance et indicateurs Conduite du changement Outils de résolution de problèmes (A3, PDCA, DMAIC…) Comportementales Leadership transversal Pédagogie et capacité à embarquer Esprit d’analyse et de synthèse Orientation résultats Sens de la communication et de la collaboration Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.
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