Job Description
Vous avez un vrai talent pour l’organisation et une curiosité naturelle pour les projets ? Vous aimez quand les choses avancent, surtout quand elles font avancer la solidarité ? Si oui, vous allez vous plaire ici. Parce que dans ce poste, vous serez un peu le fil conducteur entre les équipes sociales, les directeurs de MDSC et les services départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous intégrerez la Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) et travaillerez sous la responsabilité directe des directeurs des Maisons Départementales des Solidarités et de la Citoyenneté (MDSC). Votre rôle ? Être l’appui indispensable pour structurer, suivre et impulser les projets transversaux qui font le lien entre les MDSC et les services du siège.
Concrètement, vous serez au cœur de la coordination des actions sociales à l’échelle départementale. Vous contribuerez à la mise en œuvre des projets inter-MDSC, qu’il s’agisse de projets de territoire, de rapports d’activité, de documents de communication ou d’outils d’analyse transversale. Vous participerez à la conception, à la mise à jour des tableaux de bord et au suivi des indicateurs pour garantir la bonne progression des actions menées.
Vous serez aussi la personne-ressource pour tout ce qui touche à la continuité d’activité. Cela passe par la mise en place et la révision des procédures (intempéries, sécurité, plan de sauvegarde), et la coordination des outils de communication et de partage entre MDSC. Bref, vous serez un peu le garant que tout le monde parle le même langage et avance dans la même direction.
Votre quotidien sera rythmé par la planification, la rédaction et la coordination. Vous organiserez les réunions, préparerez les ordres du jour, assurerez la logistique et suivrez les actions décidées. Vous réaliserez des comptes rendus clairs, synthétiques, et saurez traduire des données parfois techniques en informations lisibles pour tous.
Vous aurez aussi un rôle d’analyse : comprendre les rapports, extraire les éléments pertinents, et proposer des outils pour améliorer la cohérence des politiques sociales locales. Vous serez force de proposition pour harmoniser les pratiques entre MDSC et directions thématiques.
En parallèle, vous accompagnerez certains projets transversaux portés par la DGAS, notamment le déploiement de plans d’action liés aux politiques sociales. Vous participerez à l’organisation d’événements départementaux, aux manifestations territoriales et à la communication autour des actions solidaires menées sur le terrain.
Ce poste, c’est aussi une belle école du travail collectif. Vous apprendrez à jongler entre plusieurs thématiques, à comprendre les enjeux territoriaux, à dialoguer avec différents acteurs institutionnels et à piloter des projets en transversalité. Vous travaillerez dans une logique d’amélioration continue, avec un environnement bienveillant et des collègues engagés dans la même dynamique.
Les conditions d’emploi sont claires : un contrat d’un an, sur un emploi permanent, basé à Chartres. Vous disposerez des outils nécessaires à votre mission (ordinateur portable, logiciels métiers, équipements bureautiques), et d’un encadrement solide pour vous accompagner dans vos prises d’initiatives.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et une vraie curiosité pour les politiques sociales et de citoyenneté. Vous savez manier les outils bureautiques comme un pro, surtout Word, Excel et PowerPoint. Vous aimez que les choses soient claires, organisées, et vous savez mettre en forme vos idées pour qu’elles servent l’action collective.
Vous avez une approche rigoureuse du travail en mode projet. Vous savez suivre des plannings, créer des tableaux de bord, animer des réunions et produire des documents qui aident à la décision. Votre esprit d’analyse et votre capacité à synthétiser les données font de vous un maillon fiable.
Vous êtes naturellement autonome, organisé(e) et à l’aise dans le travail d’équipe. Vous aimez apprendre, partager, et garder le sourire même quand il faut jongler avec plusieurs dossiers à la fois. Et surtout, vous savez garder la discrétion professionnelle qui s’impose dans un environnement où la confiance est essentielle.
Ce poste est ouvert à toutes et à tous, dans un environnement inclusif et accessible, où chacun peut contribuer à son échelle à l’efficacité du service public.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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