APEN est née en 1999 à Lille dans les Hauts-de-France. D'abord spécialisée en événementiel, l'entreprise gagne rapidement en notoriété, ce qui lui permet de développer son activité également dans le milieu de la Grande Distribution et dans le secteur tertiaire.
Depuis sa création, la société ne cesse de croître tout en s'adaptant aux exigences de la législation française. Elle compte aujourd'hui plus de 2000 agents répartis sur toute la moitié nord du pays.
APEN appartient au GROUPE EXCELLENCE, holding créée en 2009 dans le but de développer les entreprises qui interviennent en soutien à APEN.
La société APEN est aujourd’hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur toute la moitié nord du territoire national. APEN poursuit son développement et recrute un « Contrôleur Qualité (H/F) » en Ile-de-France.
Votre mission
* Assurer une présence régulière sur les différents sites qui vous seront confiés et contrôler la bonne exécution des prestations sur ces derniers
* Donner un avis et / ou résoudre les problématiques techniques, humaines et organisationnelles portées à votre connaissance, dans la limite de vos prérogatives
* Veiller au respect du matériel mis à disposition sur site
* Veiller au respect du cahier des charges qui nous lie avec le ou les clients qui vous seront confiés
* Veiller au respect de la législation en vigueur tant en matière de droit du travail ainsi qu’en matière de sureté et de sécurité incendie
* Veiller à la bonne réalisation et exécution des plannings et y remédier si nécessaire
* Rassurer, accompagner et suivre les collaborateurs de votre périmètre
* Etablir des rapports d’activité et tenir à jour l’ensemble des registres et documents mis à disposition par l’entreprise sur les différents sites
* Participer au recrutement des salariés
* Participer au suivi des sous-traitants
Rémunération
* 2851,20€ brut mensuel
Avantages APEN
* Tickets restaurant
* Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes, etc., tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes)
* Mutuelle entreprise
* 1% patronal
* Participation à hauteur de 50 % de l'abonnement transport en commun
* Horaires flexibles
* Perspectives d’évolution
Contrat
* Temps plein, CDI
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