Gestionnaire immobilier(h/f) - mairie de mantes-la-jolie

Gestionnaire immobilier(h/f) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Au sein du service de la Gestion patrimoniale, et placé sous l'autorité directe de la Directrice Adjointe aux Affaires Juridiques, vous avez pour missions principales, de :
-Assurer le suivi et la gestion des biens du patrimoine de la Ville ;
-Veiller à la régularité des contrats et actes administratifs y afférents ;
-Rédiger des contrats et actes administratifs.

Missions principales :
-Assurer une gestion locative rationnelle et responsable : rédaction, suivi des contrats et de leur mise en ½uvre (bail d'habitation, convention de mise à disposition précaire, bail commercial, bail professionnel...), rédaction des décisions et délibérations ;
-Suivi des différents contrats et anticipation des renouvellements / fin de contrat ;
-Suivi des locataires et occupants, gestion des demandes et réclamations ;
-Assurer des visites des locaux municipaux, effectuer des états des lieux ;
-Contrôler les fluides et consommation à la charge de la commune,
-Effectuer des demandes de travaux et en assurer le suivi ;
-Préparer, participer et assurer le suivi des réunions de copropriétés, en lien avec le service foncier ;
-Assurer le quittancement des différents contrats et la comptabilité y afférente ;
-Suivre les biens mis en gérance auprès de bailleurs sociaux ;
-Participer à l'élaboration du budget et au suivi comptable des dépenses et recettes.


Activités complémentaires:
-Rédiger des actes administratifs lié à l'occupation du domaine public et privé de la commune ;
-Rédiger des rapports et des notes de synthèse nécessaires à la prise de décisions ;
-Assurer une veille juridique et sectorielle ;
-Travail en transversalité avec les autres services de la direction et de la commune ;
-Informations, assistance et conseil auprès des autres services ;
-Reporting, élaboration et suivi de tableaux de bord, travaux de bureautique.


Profil recherché

Profil:
-De formation supérieure de niveau Bac +2 ou solide expérience professionnelle dans le secteur ;
-Connaissance de la réglementation relative à la gestion patrimoniale, financière, commerciale ;
-Solide culture administrative territoriale ;
-Capacité rédactionnelle et de synthèse ;
-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques : VS Locatif, Astre, Atal ;
-Autonomie et rigueur, rendre compte à la hiérarchie ;
-Respecter les consignes et le circuit hiérarchique ;
-Capacité d'organisation, d'adaptation, méthodique ;
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.


Qui sommes-nous?

Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 28/09/2025

Chargée / Chargé du suivi des travaux


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