Le Conseil Territorial de Santé (CTS) de l’Essonne est une instance de concertation qui réunit les acteurs locaux de la santé, du médico-social et du social afin d’améliorer la coordination des parcours de santé sur le territoire. Il joue un rôle clé dans l’analyse des besoins en santé, l’élaboration de propositions pour l’Agence Régionale de Santé (ARS) et le suivi du Projet Régional de Santé.
Pour soutenir ses missions et renforcer son action, le CTS recherche un Chargé de mission H/F chargé d’animer et de coordonner ses travaux.
Ce poste, placé au service de la dynamique territoriale, sera porté administrativement par le Centre Hospitalier de Bligny, qui assurera la gestion contractuelle et l’encadrement administratif du poste.
Le chargé de mission H/F accompagnera le Conseil Territorial de Santé (CTS) de l’Essonne en assurant :
* L’organisation et la co-animation des réunions de commissions thématiques du CTS, notamment :
Commission santé mentale,
Commission représentants des usagers.
* Soutien aux activités et missions du bureau du CTS et des assemblées plénières.
* L’accompagnement et le suivi des actions émanant du « Conseil National de la Refondation en santé » (CNR-Santé) pour le département de l’Essonne.
Missions :
Appui au CTS et déploiement territorial du CNR-Santé
* Apporter un soutien au CTS pour mener à bien l’ensemble de ses missions
* Animer la dynamique CNR-Santé au long court auprès du CTS
* Assurer une veille documentaire sur les axes de travail du CNR-Santé.
Coordination de projets et appui aux porteurs de projets
* Assurer la cohérence et la coordination des travaux du CTS
* Participer à l’organisation de la gouvernance du CTS (assemblées plénières, groupes de travail élargis / thématiques) et en assure la gestion logistique et administrative (secrétariat du CTS et ses commissions) en lien avec la délégation départementale
* Organiser et anime les réunions du CTS, en assure les compte-rendu prépare les supports, outils de suivi, etc.
* Soutenir méthodologiquement les opérateurs locaux et l’ARS dans la construction et le suivi des actions
* Identifier de nouvelles actions, y compris celles dont l’application déroge au droit commun
* Favoriser la mise en réseau du CTS avec les acteurs du département
* Favoriser la diffusion de bonnes pratiques
* Participer à l’élaboration de l’évaluation des actions réalisées
* Réaliser un bilan annuel des actions entreprises par le CTS, des indicateurs de réalisation et de suivi
Relations avec les acteurs locaux
DAC, CPTS, CLS, CLSM, associations d’usagers, …
Communication
* Assurer la mise en place de journées départementales ou locales
* Communiquer sur l’état d’avancement des projets mis en œuvre sur le territoire auprès du CTS et d’acteurs concernés
* Organiser une fois par an, des réunions plénières dans chaque département à la maille des territoires définis au cours du CNR-Santé.
* Formation en santé publique, éducation ou promotion de la santé (bac +5).
* Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire si possible.
* Bonne connaissance des acteurs et dispositifs de santé publique.
* Expérience en ingénierie de formation et animation de groupes.
* Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, bases de données, PowerPoint, Outlook, NTIC).
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
* Capacité à animer des groupes de travail diversifiés (professionnels de santé, représentants d’usagers, élus, etc.).
* Goût pour le travail en équipe et en partenariat.
* Autonomie, sens de l’initiative et de l’anticipation.
* Sens relationnel développé, tant avec les partenaires externes qu’avec les collègues internes.
Autres informations :
·Contrat à durée déterminée de 2 ans
·Temps partiel choisi à définir
·Statut cadre
·Rémunération : selon CCN51 avec reprise ancienneté
·Position hiérarchique : sous la responsabilité directe du Président du Conseil Territorial de Santé de l’Essonne.
·Lieu de rattachement : Centre Hospitalier de Bligny – 91640 BRIIS-SOUS-FORGES avec des déplacements réguliers sur le département de l’Essonne.
Nos avantages :
L’environnement de travail !
Un environnement de travail exceptionnel
* Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.
* Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation
* Des locaux agréables
* Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes
* Salle de sport et théâtre sur place
* Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria
* Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées
Mais aussi ...
* Parking gratuit aux pieds du service
* Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages
* Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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