Paie : administration du personnel :

CDD - CHARGÉ DE GESTION RH - H/F

Référence : 12811

CDD DUREE DETERMINEE

SAINT DENIS

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generaliest l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.

Vos missions

Vos missions seront axées sur deux volets :

PAIE :

* Collecter les éléments et analyser toutes les informations nécessaires (anomalie GTA, alertes ACE, maladie, prévoyance, acomptes...)
* Contrôler et effectuer la saisie des donnéesrelatives à l’élaboration des bulletins de paie sur ADP
* Communiquer et répondre aux questions des salariésen matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…)

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

* S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (Gestion des tickets Neocase)
* Gérer les formalités d’embauche(DPAE, contrats de travail)et de départ des salariés(rupture de contrat, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité, FTCU…)
* Établir les attestions courantes(certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
* Mise à jour régulière de l'outil BVRH (Espace coffre-fort sur ADP)

Profil recherché

* Vous êtes titulaire d'un BAC +3 à BAC +5 dans le domaine des ressources humaines
* Vous disposez d'une première expérience réussie de 2 ans dans l'administration du personnel et/ou de la paie
* Vous êtes de nature rigoureuse, motivée et organisée
* Avoir des connaissances sur l’outil ADP serait un plus

Nous rejoindre, c'est :

* intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
* relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
* construire sa carrière et développer ses compétences
* se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
* avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus,visitez notre site .

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.