Responsable de territoire eau potable & assainissement (senior) (f/m/x)

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Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, acteur majeur de l’eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Présent sur l’ensemble du territoire, le Groupe s’appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : 💧 redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

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VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Contexte/Environnement : En tant que Responsable de Territoire, vous pilotez l’activité d’un périmètre stratégique en garantissant la performance économique, opérationnelle et humaine des contrats de délégation de service public en eau potable et assainissement (AEP/EU), dans le respect des engagements contractuels.

Vous assurez le management direct de 4 Chefs de Secteur, relais opérationnels sur le terrain, et vous appuyez sur 2 ingénieurs reporting pour le suivi de la performance et l’aide à la décision. À travers cette organisation, vous encadrez et animez une équipe globale de 47 collaborateurs répartis sur le territoire Nord Anjou & Mauges (49/53).


Gestion client & contractuelle (30%)

Piloter la relation stratégique avec les collectivités, en concertation avec DEX et VP

Organiser et animer les réunions de pilotage mensuelles ou trimestrielles avec les clients pour suivre les engagements contractuels, les comptes et programmes, et les travaux

Préparer les reportings en amont des réunions, en s’appuyant sur les techniciens reporting pour la collecte et la validation des données

Garantir la bonne exécution des engagements contractuels : les identifier pour chaque contrat, établir le plan d’action pour les tenir avec l’ensemble des collaborateurs concernés, piloter leur suivi, anticiper les risques et coordonner les actions correctives

Conduire les négociations relatives à l'avenantage


Développement commercial (30%)

Gérer les renouvellements de contrat, en coordination avec le Bureau d’Études

Identifier les opportunités d’avenants et conduire les négociations d’avenantage

Identifier proactivement les opportunités de travaux additionnels dans le cadre des contrats

Suivre les signaux de marché, détecter les opportunités commerciales et contribuer aux réponses aux appels d’offres ainsi qu’au développement commercial local (hunting)


Management des CS & pilotage opérationnel (20%)

Manager et accompagner les équipes CS vers plus d’autonomie et d’excellence opérationnelle

Déployer la stratégie opérationnelle sur le territoire et garantir l’alignement avec les priorités de la DEX

Piloter l’excellence HSE en garantissant la qualité des routines sécurité et la conformité (ex. participation aux quarts d’heure sécurité deux fois par mois)

Apporter un soutien sur les sujets opérationnels et techniques (ex. sécurité, SPS, incidents), tout en veillant à ce que les CS restent la première ligne opérationnelle


Pilotage financier & performance (20%)

Animer les revues financières mensuelles avec les contrôleurs de gestion

Suivre les revenus, dépenses et écarts au plan au niveau du territoire

Renforcer la protection des marges et être moteur dans le pilotage des actions sur les contrats déficitaires

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VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications : Bac+3 à Bac+5 – Diplôme d’ingénieur en hydraulique ou formation généraliste avec spécialisation eau.

Expérience : 5 à 10 années dans le secteur de l’eau et/ou de l’assainissement, idéalement acquise dans l’exploitation de services en délégation de service public. Vous disposez d’une solide maîtrise des enjeux techniques liés aux réseaux d’eau potable et d’assainissement (exploitation, maintenance, performance des réseaux, réglementation), ainsi que d’une bonne compréhension des engagements contractuels et des exigences de performance associées.

Manager reconnu(e), vous avez une expérience significative dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires. Vous savez fédérer, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs tout en donnant du sens à l’action collective.

Doté(e) d’un fort sens des responsabilités, vous êtes à l’aise dans le pilotage d’un centre de profit : suivi des indicateurs de performance, maîtrise des coûts, optimisation des ressources et contribution au développement commercial.

Vous : Votre leadership, votre capacité à prendre des décisions et votre sens du service client vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (collectivités, partenaires, équipes internes).

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle et faire preuve d’anticipation dans un environnement exigeant.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Véhicule : Fonction

Poste soumis à astreintes (superviseur)

Déplacements : Quotidiens


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VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 55 161€ et 61 180€ euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

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Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.