Mission s : Assurer la coordination des activités sur les projets attitrés visant à l’atteinte des objectifs de livraison et de qualité. Etablir et piloter le planning à partir des données transmises par les équipes techniques. Analyser les écarts et proposer des plans d’actions Consolider les estimations de durée des tâches et établir le plan de charge correspondant, remonter les surcharges éventuelles. Evaluer les risques projets et coordonner les parties prenantes pour la mise en œuvre d’actions préventives. Réaliser le suivi financier du projet (vérification des dépenses, estimation du reste à faire ainsi que la proposition d’actions correctives en cas de dépassement). Animer lereporting en pilotant les différents indicateurs de KPI permettant d'évaluer la performance et le suivi de projet Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac 5 avec une première expérience de minimum 3 ans dans le management de projet. Vous êtes autonome, avec un bon relationnel, ces qualités vous permettront de mener à bien cette mission. Un bon niveau en anglais est souhaité. Diplôme en aéronautique ou connaissance de l'environnement aéronautique Connaissance des outils MS project, primavera ou méthode agile (scrum Master) appréciable Management transverse A l'aise avec l'informatique (KPI, présentation, savoir creuser les sujets, tenacité. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique. 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo! A bientôt dans nos équipes! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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