Description du poste
Sous le pilotage du responsable de la section et la coordination des chefs de projet, l'agent se verra confier différentes missions :
1. Sur des chantiers utilisant le système d’exploitation ZOS, avec des connaissances PACBASE et COBOL pour un suivi de migration.
2. Sur des chantiers utilisant JAVA, Lombok,Clir
3. Test, Requêtage, Analyse de la donnée
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Savoir-faire :
4. Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. Analyser un projet,
6. Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
7. Conduire le changement
8. Expertiser
9. Fiabiliser
10. Gérer des flux,
11. Gérer une situation de stress
12. Maîtriser les délais, un protocole
13. Rechercher des données, des informations
14. Travailler en réseau
15. Utiliser de la WEBCONF
16. Évaluer la charge de travail,
17. Être joignable pendant les heures de travail.
Savoir-être :
18. Aisance relationnelle
19. Aptitude à l’écoute
20. Avoir l’esprit d’équipe
21. Esprit d’initiative
22. Esprit de synthèse
23. Être autonome
24. Être rigoureux
25. Faculté d’adaptation
26. Faire preuve de discrétion
27. Réactivité
28. Sens critique
29. Sens de l’analyse
30. Sens de l’innovation/créativité
31. Sens de l’organisation ; Sens de la pédagogie
32. Aptitude à l’écoute
33. Être autonome
34. Être force de proposition
Compétences particulières requises :
35. Connaissances fonctionnelles sur la fiscalité des particuliers
36. Anglais techniques requis
37. Utilisation bureautique ++
38. Capacité d’analyse et de synthèse
39. Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe et avec les partenaires
40. Avoir le souci de la documentation et du partage de connaissances
41. Aptitude au pilotage des travaux de réalisation, de planification et de tests
42. Autonomie.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
43. SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
44. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
45. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
46. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
47. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
48. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
49. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
50. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
51. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
52. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Anglais (Maîtrise)
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