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Démonteur - remonteur automobile h/f

Corbas
CDI
Bernard
Automobile
Publiée le 20 juillet
Description de l'offre

Le Groupe Bernard, en partenariat avec un logisticien, crée un nouvel atelier de reconditionnement. Cet atelier de 5 000 m² a pour objectif d'industrialiser et d'organiser le reconditionnement des véhicules d'occasion en regroupant tous les métiers, et disposera également d'équipements modernes et innovants (Cabine d'IA de diagnostic véhicule).

Il permettra d'industrialiser le reconditionnement des véhicules d'occasion en regroupant tous les métiers : lavage, expertise, mécanique, carrosserie-peinture, réparation rapide, préparation esthétique, laboratoire photos. L'atelier dispose également d'équipements modernes et innovants, notamment sur les relevés de dommages des véhicules, de 2 cabines traditionnelles, 4 aires de préparation, 1 cabine double pour réalisation Smart Repair.

D'ici un an, l'atelier a pour un objectif de reconditionner 15 000 véhicules par an avec un effectif opérationnel de 70 collaborateurs. Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes :

o Déposer, remplacer et reposer des éléments amovibles de carrosserie (portes, ailes, pare-chocs)

o Régler et ajuster les éléments amovibles de carrosserie

o Déposer, remplacer et reposer des organes mécaniques, électriques, électroniques soumis éventuellement à réglementation

o Contrôler l'intégrité de chaque pièce démontée

o Contrôler et régler des trains roulants

o Contrôler et garantir la qualité de sa prestation

o S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service

o Garantir la qualité de l'outillage et des moyens qui lui sont confiés

o Respecter les règles d'hygiène (tri des déchets, rangement et propreté) et maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail

o Respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles

o Utiliser et porter les équipements de protection collective

Mais ce n'est pas tout :
- Rémunération fixe base : 2100 - 2300 € Brut mensuel + Part variable mensuelle de maximum 200 Euros bruts
- Temps de travail : 39h par semaine
- Ticket restaurant d'une valeur de 8 Euros
- Mutuelle de l'entreprise
- Travail du lundi au vendredi uniquement

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