Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques. Finalité du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Limagrain Coop, et rattaché(e) au pôle Développement des Compétences et Communication, vous participez aux différentes activités du service. Vos Missions Vous êtes à la recherche d’une alternance avec des missions variées ? Vous interviendrez sur les sujets suivants : Formation : vous participez au déploiement du plan de développement des compétences (organisation et logistique, relations avec les organismes de formation, demandes de prises en charge…) et à la création et suivi de nos e-learning. Recrutement : vous êtes en renfort pour la campagne annuelle de recrutement des alternants et des 600 saisonniers (annonces, sourcing, entretiens…) et participez à la gestion administrative. Communication interne : vous participez à différents projets de communication interne (note d’informations, calendrier, mise à jour des organigrammes, présentations, livrets, Intranet, et animations diverses…) et évènementiel (parcours d’intégration…). Vous participerez également à d’autres missions RH en fonction des projets du service (classification, GEPP, groupe de travail Diversité & Inclusion…). Contrat en alternance (apprentissage idéalement) sur un an ou deux ans à partir d’août ou septembre 2026. Vous préparez un BAC 3 / 4 en Ressources Humaines. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux.se, organisé(e) et réactif.ve. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre sens du service. Vous avez l’envie d’apprendre et êtes curieux.se. Une bonne maîtrise du Pack Office (notamment Powerpoint) et des outils bureautiques est nécessaire. La connaissance des outils de communication est un plus. Travailler chez LIMAGRAIN COOP c'est Un salaire compétitif avec un treizième mois et une prime annuelleUne prime d'intéressement (possibilité de placement sur un PERCO avec abondement de la société) Une mutuelle avec une prise en charge à 60% par l’employeur Des avantages “qualité de vie “ : avantages CSE (offre multisports, cinéma, activités diverses), avantages restauration (Tickets restaurants, Prime panier). Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue (parcours d'intégration, formations, aide à la mobilité, etc.) Vous intégrez une entreprise avec une culture de coopération et un environnement professionnel favorisant le travail d'équipe Ce poste offre un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir. Process de recrutement Après l'étude de votre CV, vous aurez un premier entretien avec votre futur manager puis un second avec vos futures collègues. Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.
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