Chef.fe d'unité action culturelle, recherche et médiation

Chef.fe d'unité Action Culturelle, Recherche et Médiation

Lieu d'exercice: Mémorial ACTe, Guadeloupe

Type de contrat: CDI

Temps de travail: Temps plein

Rattachement hiérarchique: Direction Générale


Missions principales

* Définir et piloter la stratégie d’action culturelle et éducative du musée en cohérence avec les orientations de la Direction Générale.
* Superviser la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de médiation, de recherche, de conservation et de valorisation des collections.
* Coordonner l’élaboration de projets culturels, scientifiques et pédagogiques (conférences, ateliers, publications, cycles thématiques, programmes scolaires et universitaires).
* Encadrer et accompagner les équipes de médiation dans la mise en œuvre des dispositifs d’accueil et d’accompagnement des publics.
* Piloter les programmes de recherche scientifique et les collaborations avec les universités, laboratoires et institutions culturelles.
* Piloter la conception, la production et la mise en espace des expositions temporaires.
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique de l’unité.
* Évaluer l’impact et la qualité des actions menées (bilans, fréquentation, enquêtes auprès des publics).


Missions secondaires

* Contribuer à la stratégie de communication et de valorisation de la programmation culturelle et scientifique.
* Participer à la recherche de financements et à la constitution de partenariats culturels et académiques.
* Collaborer avec les autres unités pour garantir la cohérence et la transversalité des projets (communication, technique, expositions, RH).
* Assurer une veille culturelle, scientifique et pédagogique sur les thématiques de l’histoire, de la mémoire et des arts.
* Représenter le Mémorial ACTe lors de rencontres professionnelles, séminaires, colloques et réseaux.


Encadrement et organisation

* Encadrer et animer l’équipe de l’unité (médiateurs, chargé.e.s de projets, chercheurs, intervenants externes).
* Organiser la planification des activités et la répartition des missions.
* Favoriser la montée en compétences et l’accompagnement professionnel des collaborateurs.


Savoirs et savoir-faire requis

* Solides connaissances dans les domaines de l’histoire, de la mémoire, des sciences humaines et sociales ou des pratiques culturelles.
* Maîtrise des méthodes de conception et de pilotage de projets culturels et éducatifs.
* Connaissance du fonctionnement des établissements culturels publics et de leurs cadres réglementaires.
* Compétences en encadrement d’équipe, coordination de projet et gestion budgétaire.
* Maîtrise des outils numériques et de communication.
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.


Savoir-être attendus

* Leadership, sens de la coordination et du travail collaboratif.
* Rigueur, sens de l’organisation et réactivité.
* Esprit d’ouverture, créativité et capacité d’innovation.
* Diplomatie et aisance relationnelle.
* Engagement, curiosité intellectuelle et sens du service public.
* Qualités pédagogiques et écoute active.


Profil recherché


Compétences et qualifications

* Bac +5 en histoire, muséologie, médiation culturelle, sciences humaines, sciences de l’art ou équivalent.
* Expérience confirmée dans la coordination de projets culturels et/ou muséographiques.
* Connaissance approfondie des enjeux de médiation, d’action culturelle et de maîtrise de la conduite de projets, de la gestion budgétaire et du travail en équipe pluridisciplinaires.


Qualités humaines

* Sens de l’initiative, créativité et capacité d’innovation.
* Excellent relationnel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
* Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
* Intérêt pour les thématiques liées à l’histoire, à la mémoire et aux expressions culturelles.


Conditions de travail

* Poste basé au Mémorial ACTe en Guadeloupe.
* Rémunération selon expérience et grille salariale.
* Déplacements occasionnels possibles.


Modalités de candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : Aurélie Roux, Responsable des Ressources Humaines, du Dialogue Social et du Bien-Être au Travail.

* aurelie.roux@macte.fr
* En copie : recrutements@macte.fr

Les candidats présélectionnés passeront des entretiens et un test de mise en situation.


Prise de poste

Dès que possible

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