Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 26 établissements.
Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée.
La solidarité, lengagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état desprit.
Le Directeur élabore et conduit laction de létablissement. Il pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de sa structure que sa gestion administrative, financière et logistique.
Elaboration et la conduite stratégique du projet détablissement (projet de vie, projet de soins, projet social, projet du bâti) :
Initiation et organisation du travail en réseau et avec les partenariats,
Promotion dune politique de bientraitance dans le respect des bonnes pratiques professionnels,
Evaluation du projet détablissement et le développement de la qualité des prestations,
Management et à la gestion des ressources humaines, :
Pilotage de la gestion administrative des ressources humaines,
Accompagnement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
Contribution à la mise en place dune politique de communication interne,
Gestion économique, financière et logistique de létablissement:
Participation à lélaboration du budget, et exécution dans une logique doptimisation du taux de remplissage,
Définition dune politique dinvestissement,
Gestion logistique et immobilière,
Politique de prévention et de gestion des risques.
Expertise de lintervention sanitaire et sociale :
Analyse de lenvironnement et de ses acteurs,
Apport dune expertise technique à une problématique sanitaire ou sociale appliquée aux personnes âgées.H184:H185
Qualification :
Niveau I ou Diplôme de directeur détablissement médico-social et/ou économie et gestion détablissement accueillant des personnes âgées
Condition du poste:
Contrat: CDD remplacement congé maternité
Rémunération: 55?000 EUR- 65000EUR
Avantages:
15 RTT
Ticket restaurant
Retraite supplémentaire
CSE
Crèche entreprise
Chèques vacances
J-18808-Ljbffr
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