La société Pressagrimed édite, dans le secteur de la presse professionnelle, des hebdomadaires principalement à destination des chefs d'exploitation agricole.
Elle recrute un(e) assistant(e) commercial(e) pour son service publicité, en CDD de 5 mois à temps plein, 39h/semaine, donnant droit à RTT.
Missions : Vous seconderez la cheffe de publicité dans ses tâches administratives et de prospection, pour la réservation d'espaces publicitaires pour nos titres et partenaires.
Responsabilités :
- Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients
- Préparer des mailings de prospection
- Etablir des devis
- Suivre des commandes : réceptionner les visuels, vérifier leur conformité en collaboration avec l'atelier graphique
- Mettre à jour la base de données clients
Salaire : 1850 euros brut/mois, 13e mois
Avantages :
- RTT
- Tickets restaurant
Formation :
Bac + 2 : BTS gestion de la PME ; support à l'action managériale ; management commercial opérationnel. Bac + 3 : BUT gestion administrative et commerciale des organisations ; techniques de commercialisation.
Lieu du poste : En présentiel, pas de TT
Experience: Débutant accepté
Compétences: Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation,BTS : assistant de manager, assistant gestion PME-PMI, négociation et digitalisation de la relation client, commerce international, assistance technique d’ingénieur, etc,BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management commercial et marketing omnicanal ,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Préparer les tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.), suivre l’évolution des objectifs,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés),Dynamisme,Sens de l'argumentaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Édition de revues et périodiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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