Exploitant transport (h/f)

Manpower NICE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Superviseur camionnage (H/F).\n\nMission à démarrer dès que possible, dans l'idéal dès le 12 janvier pour au minimum 12 mois de mission renouvelable. \n\nPoste en 37h semaine. \nHoraires du mardi au samedi :\n - Du mardi au vendredi : 10h30-15h et 16h-19h\n - Le samedi : 6h-9h30 et 10h-13h30\n\nPoste basé dans la zone industrielle de St Laurent du Var (difficile d'accès en transport en commun) Rattaché(e) à l'exploitation, vous êtes responsable de la supervision et de l'optimisation des tournées de camionnage sur votre périmètre.\nÀ ce titre, vous avez pour missions principales :\n - Animer et encadrer les équipes de conducteurs, sous?traitants et intérimaires, en veillant à leur motivation, à la montée en compétences et au respect des objectifs.\n - Préparer et organiser les tournées en fonction des ressources humaines et matérielles disponibles, des impératifs opérationnels et des objectifs de performance.\n - Superviser le déroulement des tournées en temps réel, gérer les aléas opérationnels et traiter les anomalies remontées par les conducteurs.\n - Garantir la conformité des opérations (process camionnage, qualité, sécurité, sûreté et environnement ? QSE).\n - Assurer le suivi et l'optimisation des indicateurs de performance (qualité, productivité, rentabilité) et réaliser le reporting auprès du management.\n - Contrôler les opérations de quai, les flux physiques et informatiques, ainsi que le traitement des restes à quai.\n - Superviser le retour de tournée, recueillir les documents et analyser les anomalies ou incidents.\n - Selon la taille de l'agence, participer aux missions d'exploitation camionnage.\n Vous avez l'esprit d'équipe.\n\nDans l'idéal, vous avez déjà travaillé dans le secteur du transport/logistique ou vous avez des compétences égales pour superviser une équipe, planifier des tournées, etc.\n\nRémunération : environ 1960¤ brut mensuel pour 160h (12.23¤ brut de l'heure)\n+10% de CP\n+10% d'IFM\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap