Alternance - chargé d'administration du sirh - reporting rh h/f

Alternance - Chargé d'Administration du SIRH - Reporting RH - H/F 24 Mois

Poste basé à Levallois - Perret à partir de Septembre 2025

Master SIRH

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

BNP Paribas Leasing Solutions est le métier spécialisé dans les solutions de crédit-bail et les solutions locatives pour équipements professionnels et immobiliers.

BNP Paribas Leasing Solutions est organisé en Business Units développant des solutions spécifiquement adaptées selon les actifs :
- Equipment & Logistics Solutions pour le matériel roulant (ELS) : les équipements agricoles, du BTP, les véhicules industriels, les matériels de manutention ;
- Technology Lifecycle Solutions pour les actifs technologiques (TLS) : matériel bureautique, informatique (hardware, software), télécoms, matériel médical
- Bank Leasing Services (BLS) : l'activité Leasing pour les clients de la banque BNP Paribas.

Le/la Chargé(e) d'Administration du SIRH, Reporting et projets RH sera affecté(e) au sein de la DRRH (Direction de Relations et Ressources Humaines).

Vous évoluerez dans l'équipe Data et Process RH qui compte 8 collaborateurs. Cette équipe gère les Reportings et coordonne les grands process RH sur le périmètre France et à l'International

Vous serez en lien avec RH Groupe et la communauté One HR Leasing composée des DRH des différentes entités Leasing Solutions dans les 15 pays d'Europe dans lesquels nous sommes implantés.

Vos principales missions :

1- Administration/fiabilisation du SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) avec un objectif d'amélioration de la Qualité des données.
- Gestion des référentiels RH de BPLS
- Suivi des chargements mensuels dans l'application RH Internationale des collaborateurs du Groupe BNPP
- Contact 1er niveau des pays sur les questions relatives au SIRH
- Gestion des habilitations sur les outils RH

2- Gestion/Exploitation des données RH
- Création/exploitation de requêtes sur les outils du groupe pour des besoins aussi bien en interne qu'en externe
- Réalisation du reporting trimestriel sur les effectifs à destination de la Finance, de la RH Groupe BNPP et du Comex

Votre QG ? Levallois-Perret, au sein de locaux aménagés en Flex Office, comprenant un restaurant d'entreprise, des espaces de convivialité, outre des espaces de réunion. L'immeuble est accessible en transports, par le Métro (Ligne 3), le Train (en provenance de la gare St Lazare) ou encore le Bus.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d'une posture professionnelle De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d'évaluation de votre alternance sont prévus, à l'issue de votre période d'essai, à mi-parcours et en n de contrat.

Vos perspectives d'évolution ?

Cette expérience vous permettra de développer votre réseau au sein du Groupe BNP Paribas.

Elle vous permettra d'enrichir vos compétences sur la production de reportings, d'analyses des data RH et sur les outils permettant de les produire (notamment Excel, VBA)

A vous de tracer votre parcours

D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler au sein de BNP Paribas, c'est :

Un package et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l'état, à partir de 1 566€ pour la préparation d'un diplôme de niveau Bac +4, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : le télétravail peut être possible et est à organiser avec le manager et / ou le tuteur selon les règles de l'entreprise
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d'apprentissage

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain(e) Alternant(e) Chargé d'Administration du SIRH - Reporting RH (H/F) ?

Vous préparez un Bac +4/5 reconnu RNCP ou vous entrez en première année de Master reconnu RNCP en Ecole ou équivalent Universitaire avec une spécialité en SIRH.

La maîtrise de l'Anglais est un prérequis pour ce poste et l'entretien de recrutement avec le manager se fera en partie en Anglais.

Vous maîtrisez Pack Office, notamment Excel.

Votre rigueur et votre capacité rédactionnelle sont attendues sur ce poste.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre Alternance
- La durée et vos disponibilités
- Votre mobilité géographique

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !

Si vous êtes en situation d'handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à @.**

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

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