G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien ! Ophélie BARAT, consultante Recrutement, recherche un Technicien de maintenance itinérant H/F situé proche du Mans (72).
Notre client emploie environ 200 collaborateurs. Il est spécialisé dans la conception de machines robotisées à destination des industries agroalimentaires notamment.
Sous la responsabilité du Responsable Service Client et collaboration avec l'équipe SAV, vous vous déplacez du lundi au vendredi chez les clients dans un périmètre géographique de 300 Km autour de la Sarthe (72). Ponctuellement, vous pouvez être amené à vous déplacer à l'international.
Des découchés réguliers sont à prévoir en fonction de la localisation des clients. À noter que vous bénéficiez d'un véhicule de service pour tous vos déplacements.
À ce titre, vous prenez en charge :
- La Maintenance préventive (Réaliser des diagnostics de l'état des machines, Proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages) ;
- La Maintenance Curative (Analyser les pannes et réaliser un diagnostic ; remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement) ;
- La mise en route d'une ou plusieurs installations en France chez le client final (Installer les équipements conformément au plan d'installations définis, former les opérateurs chez le client) ;
- Le reporting auprès des responsables et du client.
Notre client vous propose une fourchette de rémunération fixe comprise entre 32 et 38 K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI 100% en présentiel (Pas de télétravail).
À cela s'ajoute des primes liées à vos déplacements ainsi que des tickets restaurant.
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