Poste : Votre spécialité est de contribuer à l'optimisation des flux logistiques et au pilotage de l'ensemble de la supply chain dans un environnement international ? Ce poste pourrait vous intéresser :
Nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain H/F pour notre client, une entreprise de renom dans les secteurs automobile et aéronautique. Il s'agit d'un emploi en CDI basé à Terrasson.
Ce poste clé vous permet de piloter et d'optimiser les processus logistiques tout en encadrant une équipe de 20 personnes.
En tant que Responsable Supply Chain, vos principales tâches s'articulent autour des thèmes suivants :
* Management d'équipe : Encadrer et organiser une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes, en assurant leur polyvalence et leur développement.
* Gestion des flux : Piloter les processus de planification, d'ordonnancement, de réception et d'approvisionnement pour garantir des performances de livraison optimales.
* Optimisation des stocks : Veiller à l'exactitude des stocks et proposer des actions d'amélioration continue pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
* Support client : Apporter votre expertise lors de situations tendues et participer activement aux projets du groupe, notamment sur SAP.
* Sécurité et qualité : Assurer le respect des consignes de sécurité et des procédures qualité, tout en pilotant les indicateurs de performance.
Vous participerez à des projets innovants pour le développement de l'entreprise et collaborerez à l'international avec des sites en Albanie, Tunisie et Espagne.
* Salaire brut annuel pouvant aller jusqu'à 70 000 euros.
* Poste en CDI, statut cadre, basé à Terrasson.
* Management : Une expérience en gestion d'équipe(s) est nécessaire pour encadrer et motiver l'équipe vers la réussite des objectifs et projets.
* Connaissance de l'industrie : Essentielle pour comprendre et optimiser une organisation logistique efficace. La connaissance du secteur automobile est un plus.
* Maîtrise de l'anglais : Indispensable pour communiquer efficacement avec les équipes internationales.
* Logiciel SAP : Utilisation confirmée pour optimiser les processus et garantir la fiabilité des données logistiques.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France compte plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein de 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements en CDI et CDD sont réalisés. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement à travers la France, pour répondre aux besoins en recrutement dans toutes ses formes : CDI, CDD, intérim, management de transition, alternance. Pour rapprocher enjeux business et ambitions des entreprises avec les meilleurs talents, Manpower a lancé un réseau spécialisé pour le recrutement de profils Experts & Cadres, avec 50 agences et plus de 100 consultants dans 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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