Chargée de recrutement et développement rh

Doxallia, filiale du groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action. Prêt(e) à accompagner la croissance de l’entreprise en recrutant les talents IT qui contribueront à nos projets stratégiques ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en recrutement tout en vous impliquant dans des projets RH variés ? Rejoignez une équipe en pleine croissance où votre valeur ajoutée aura un réel impact. ✨ Un cadre de travail équilibré… Accord télétravail : 2 jours / semaine ; Process d’intégration dès la prise de poste ; Environnement agile ; Accords primes participation et intéressement ; Parcours de formation au plus près des besoins. En tant que Chargé(e) de Recrutement et Développement RH, vos missions principales s’articuleront autour de 2 axes : Recrutement profils IT : Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger des annonces attractives (ATS TeamTailor) ; Sourcer des profils via les principaux jobboards (LinkedIn Recruiter…) ; Conduire les préqualifications et entretiens de recrutement puis coordonner les entretiens techniques ; Rédiger des comptes rendus synthétiques et contribuer à la décision finale ; Suivre l’activité recrutement via des KPI ; Participer au développement de la marque employeur. Développement RH : Organiser les parcours d’intégration des nouveaux arrivants ; Participer à l’organisation et l’animation des journées d’intégration ; Participer à des salons/forums de recrutement ; Contribuer à divers projets transverses RH. Vos compétences : Très bonne maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing ; Bonne connaissance des métiers IT ; Aisance sur le Pack Office. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac3 à Bac5 en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en recrutement avec une appétence les profils IT. Une expérience en ESN ou au sein d’une entreprise IT serait appréciée. Vous êtes reconnu (e) pour : Votre sens de l’organisation, rigueur et autonomie ; Votre aisance relationnelle et qualité d’analyse ; Votre force de proposition ; Votre goût pour le travail en équipe. Envoyez-nous votre candidature avant le 27/03/2026, Eugénie vous recontactera pour un premier échange en visioconférence. Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA. Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA. Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.