Sous la responsabilité de la directrice de crèche, vous participerez à la vie de l'enfant et assurerez les activités éducatives d'éveil et de loisirs.
Vos principales missions seront :
- Assurer l'intégration des enfants quel que soit leur culture au sein de la collectivité
- Accueillir les parents et les mettre en relation avec l'équipe
- Participer à la vie de l'enfant (repas, sieste, hygiène et sécurité)
- Accompagner les activités éducatives, d'éveil et de loisirs (activités manuelles de découverte et de motricité)
- Participer à la mise en place du projet pédagogique de la structure.
Contrat et rémunération :
Poste à pourvoir au plus tôt, Temps plein
Salaire conventionnel à l'indice 285 de la CCN ECLAT (1986.37€brut mensuel) + primes conventionnelles (familiale, reprise expérience ...)+ Avantages CSE + Mutuelle
Profil recherché
Diplôme/ formation :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire)
Compétences :
Connaissance de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène
Animation et activité éducative
Relation parent
Qualités :
Rigoureux/se
Travail en équipe
Votre sens de l'écoute et votre empathie sont vos principales atouts pour ce poste.
Vous avez idéalement une première expérience en crèche.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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