Responsable unité sécurité routière et gestion de crises

Informations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62) Référence 2026-2210700 Date de début de diffusion 03/03/2026 Date de parution 03/03/2026 Date de fin de diffusion 02/04/2026 Date limite de candidature 02/04/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable Unité Sécurité Routière et Gestion de Crises Descriptif de l'employeur Organisé autour de 5 unités, le service a une posture d?expertise technique très forte.Il conduit les politiques relatives à la gestion de crises, à la gestion du patrimoine immobilier de l'état, à la mise en accessibilité des ERP, à l'observation de l'accidentologie routière. Il a en charge également le service de l'éducation routière. L'unité SRGC a en charge les activités relatives à l'accidentologie et à la gestion de crises en appui du cadre de permanence dans le cadre de la veille qualifiée. Elle gère la sécurité routière, l'accidentologie, l'observatoire départemental de sécurité routière et la mise en oeuvre de la politique d'implantation des radars.Elle assure le conseil technique et opérationnel auprès du Préfet en ingénierie de crises et apporte l'appui technique à la préfecture pour les actes de gestion routière sur les réseaux autoroutier, national et RGC du CD Description du poste Offre d'emploi Responsable Unité Sécurité Routière et Gestion de Crises Former les cadres de permanence de la DDTM, formaliser les relations avec les acteurs extérieurs de la gestion de crises (SDIS, Forces de l'ordre, Préfecture, CD, Dir/Nord, SANEF, etc.), préparer et entretenir les outils nécessaires à la gestion de crises (PARADES, modèles d'arrêtés, etc.), capitaliser et valoriser les retours d'expérience. Développer l'ingiénerie de crise en organisant la réponse à partir des ressources mobilisables au sein des services en particulier pour les crises à cinétique lente : sécheresse, inondations, pollutions, relogement, pêche, pourtiare, ).. Être le support technique du DDTM auprès du Préfet pour la sécurité routière, les RGC, dérogations poids lourds, radars, radars pédagogiques. Diffuser la connaissance sur l'accidentologie. Assurer la gestion des documents Confidentiel Défense. Conditions particulières d'exercice Bureau individuel, poste informatique, voiture en pool; horaires et saisonnalités : horaires conformes au règlement intérieur de la DDTM 62 Disponible lors d'événements de crises Management Exercé dans le poste : Encadrement de 6 personnes Positionnement dans la structure : Rattaché·e au chef.fe de service Relations internes et externes :Préfecture SIDPC- Opérateurs routiers DIR, SANEF, CD62, Région Nord Pas- de-Calais, Communes, Agglomérations, Services de la DDTM. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :Référent des observatoires sécurité routière. Responsabilités de conduite de projet, habilité au niveau Secret Le titulaire du poste doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle Descriptif du profil recherché Les compétences et l'expérience d'un agent de catégorie B expérimenté sont nécessaires. Savoir utiliser les outils du travail collaboratif de la DDTM62 (mail, Intranet, Internet, réseau partagé, Resana) Description du profil recherché* : Avoir une bonne connaissance des enjeux liés aux risques (naturels/miniers/technologiques), posséder de bonnes connaissances en matière de déplacements/transports/flux/régulation de trafic, acquisition possible par formation. Connaître la politique et les enjeux nationaux de sécurité routière, savoir élaborer et mettre en oeuvre des outils opérationnels de gestion de crises, formation possible. Travailler en équipe projet et en réseau, savoir mobiliser des compétences faisant appel à d'autres unités de la DDTM, être force de proposition Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Mme Hélène LEMOINE - Responsable du SSERBC 03 21 22 98 81 helene.lemoine@pas-de-calais.gouv.fr Transmission des candidatures : sgc-rh-ddi@pas-de-calais.gouv.fr Groupe RIFSEEP : 1 Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Géolocalisation du poste 100 AVENUE WINSTON-CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 100 AVENUE WINSTON-CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-rh-ddi@pas-de-calais.gouv.fr Contact 1 helene.lemoine@pas-de-calais.gouv.fr