Wesco, entreprise de Vente par correspondance depuis 1975 recherche un(e) assistant(e) ressources humaines en alternance (F/H)
Depuis 40 ans, le groupe Wesco crée, fabrique et distribue dans plus de 50 pays, des produits innovants pensés pour les enfants de 0 à 12 ans. Wesco a pour vocation de proposer au trio enfants-parents-professionnels une offre globale pour accompagner l'enfant dans son développement.
Rejoindre Wesco, c'est intégrer une équipe de passionnés qui a choisi de s'investir pour les générations futures
En tant qu'alternant(e) en Ressources Humaines au sein de notre entreprise, vous aurez l'opportunité de participer à divers projets et d'apprendre les rouages du département RH. Vos missions pourront inclure :
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, organisation des entretiens, etc.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise.
- Assister à la gestion administrative du personnel : suivi des contrats, des absences, des congés, etc.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de politiques RH en lien avec la direction.
- Contribuer à l'organisation d'événements internes et à la communication interne.
Profil recherché :
- Etudiant(e) en cours de formation en Licence Professionnelle Ressources Humaines.
- Intérêt marqué que les Ressources Humaines et le domaine de l'entreprise.
- Capacité à travailler en équipe, autonomie et sens de l'organisation.
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils informatiques courants
Conditions :
- Contrat d'alternance pour une durée de 12 mois
- Rémunération selon la législation en vigueur pour les contrats d'alternance.
- Lieu : Cerizay
Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez acquérir une expérience significative en Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation)
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe et de contribuer à notre développement professionnel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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