À propos de nous
Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé, établissement support du Groupe Hospitalier de Territoire des Hôpitaux de la Mayenne et du Haut Anjou avec 1 056 lits dont 430 de MCO, urgences, SSR, psychiatrie. Il est l’établissement de recours pour l’ensemble du territoire et dessert un bassin de population de 340 000 habitants.
Le Groupement Hospitalier de Territoire de la Mayenne et du Haut Anjou (GHT 53) regroupe 3 établissements de santé avec plateau technique MCO (CH Laval, CH Nord-Mayenne, CH du Haut-Anjou) et 4 hôpitaux de proximité (CH Local du Sud-Ouest Mayennais, CH Ernée, CH Evron et CH Villaines-la-Juhel). Il porte le projet et le pilotage de l’établissement lavallois et du GHT 53.
L’établissement totalise 2500 salariés et une communauté médicale de 160 praticiens. Il propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d’un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation.
Mission
Notre Unité de Médecine Programmée recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant que cadre de santé à 100%.
Présentation des services :
* Le service Hôpital de jour est composé de 16 places qui accueillent des patients dans le cadre d’une hospitalisation programmée afin de permettre la mise en œuvre d’investigations à visée diagnostique, d’actes thérapeutiques et des traitements médicaux séquentiels.
Le service est ouvert tous les jours du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00. La structure est fermée le week-end et les jours fériés.
* Le service Hôpital de Semaine médico chirurgical se compose de 14 lits d’hospitalisation dont la répartition se fait sur l’activité prévisionnelle déclarée par les médecins pourvoyeurs de l’HDS. Les critères d’admission sont essentiellement des bilans, des traitements, des réadaptations de traitement, et l’éducation thérapeutique.
Le service est ouvert du lundi 7h30 au vendredi 19h00.
Public accueilli : Patients relevant de l’ensemble des disciplines médico-chirurgicales. Les services les plus pourvoyeurs de patients sont : l’hématologie, la diabétologie, la gastrologie et la rhumatologie.
Missions du poste:
Le cadre de santé est responsable de l’organisation de l’activité de soins. Il a l’autorité hiérarchique sur les IDE, AS, ASH et secrétaires qu’il gère. Il met en œuvre le projet de soins au sein du service. Il manage l’équipe et coordonne les moyens en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Il développe la culture de gestion des risques. Il veille au développement des compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique du pôle.
Vos missions principales seront :
Intervenir comme relais actif et créatif dans la mise en œuvre des projets d’organisation.
Définir les principes d’organisation du travail.
Gérer les ressources humaines en référence aux axes du projet de service et des attentes des usagers.
S’impliquer dans la démarche qualité.
Vos missions spécifiques seront dans les domaines suivants :
Management des ressources humaines
Organisation des soins
Gestion médico-économique
Coordination et communication avec les autres professionnels et partenaires externes
Formation
Évaluation des activités paramédicales
Vous bénéficiez des avantages : 19 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l’embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses.
Profil
Vous disposez d’un Diplôme de Cadre de Santé ou projet cadre validé Et Diplôme de filière paramédicale avec expérience professionnelle liée au soin (obligatoire).
Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière
Avoir le sens de l’équité pour la répartition des tâches et des plannings
Savoir animer une équipe
Être pragmatique et communicateur
Savoir être à l’écoute des patients et des professionnels
Développer des capacités managériales (organisation, méthode, anticipation, rigueur, initiative et dynamisme)
Être disponible vis-à-vis de son équipe, savoir apporter un soutien à l’équipe
Savoir hiérarchiser les priorités
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