Cadre de santé en hémodialyse h/f

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé, établissement support du Groupe Hospitalier de Territoire des Hôpitaux de la Mayenne et du Haut Anjou avec 1 056 lits dont 430 de MCO, urgences, SSR, psychiatrie. Il est l’établissement de recours pour l’ensemble du territoire et dessert un bassin de population de 340 000 habitants.



Mission

Notre service d'Hémodialyse et des consultations de néphrologie recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant que cadre de santé H/F à 80%.

Le cadre de santé est responsable du management de l’équipe. Il organise les activités afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients, dans le respect de la réglementation professionnelle et des objectifs de qualité des prises en charge des patients. Il est garant de la continuité des soins. Il participe, dans son champ de compétences et de responsabilité à la mise en œuvre des projets de service et institutionnels. Il collabore avec le cadre de pôle.

Vos missions:

· Manage les équipes soignantes, assure la répartition journalière des effectifs sur les secteurs de façon à garantir la continuité des compétences et le ratio réglementaire de soignants par rapport au nombre de postes de dialyse et de façon à couvrir les activités de formation, d’éducation et de prises en charge urgentes.

· Elabore les plannings prévisionnels des agents en respect de la réglementation, en ayant connaissance et dans le respect des textes qui régissent les conditions d’activité d’hémodialyse.

· Veille à la compétence des soignants : organise les formations et les parcours d’intégration des nouveaux professionnels, ainsi que les formations spécifiques aux soins développés dans leur dimension éducative et technique.

· Met à disposition le temps infirmier dédié à la Dialyse péritonéale en collaboration avec son binôme Cadre en responsabilité de la DP (planning IDE DP mutualisé entre planning IDE d’HMD et planning IDE de Néphro 11B)

· Accueille les nouveaux professionnels et met à jour les profils, fiches de postes et livret d’accueil de son secteur.

· Réalise les entretiens d’évaluation et de formation.

· Veille à la qualité des soins, à leur traçabilité, au respect des bonnes pratiques et des règles professionnelles.

· Contrôle la qualité des transmissions et la tenue du dossier patient ainsi que la traçabilité des soins dans le logiciel dédié dossier patient.

· Organise la communication interne et l’information institutionnelle auprès des équipes.

· Anime et conduit les réunions en liens avec les projets de service, les informations institutionnelles.

· Anime et participe aux groupes de travail nécessaires à l’activité du service : établissement et actualisation des procédures de soins, en lien avec le service qualité et tout service expert en fonction de la thématique.

· Collabore à l’élaboration annuelle du plan de formation pour les soignants du service

· Accueille, organise le planning de stage et évalue les stagiaires placés sous sa responsabilité

· Concourt à la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients

· Concourt à la qualité de l’accueil, à l’accompagnement des familles et des proches en collaboration avec l’équipe médico-soignante

· Veille à la confidentialité des informations relatives aux patients.

· Promeut le respect des droits des patients


· Veille au respect des bonnes pratiques professionnelles.

· Est garant des bonnes pratiques du circuit des médicaments, de la traçabilité des médicaments dérivés du sang.

· Veille à l’application des procédures d’hygiène hospitalières.

· Travaille à la prévention des risques pour les professionnels.

· Participe à la démarche de certification et veille au respect des critères qualité au sein du service.

· Participe aux audits qualités, EPP en lien avec la Direction qualité.

· Assure un suivi des évènements indésirables dans une démarche active d’analyse et de maintien de la qualité des soins.

· Organise avec IDE référentes la bonne continuité de l’organisation des parcours patients, en collaboration et en anticipation pour ses périodes de congés.

· Transmet les informations nécessaires à la continuité et vigilances utiles à son binôme cadre lors de ses périodes d’absence

. Assure la gestion du matériel

. S'inscrit dans une dynamique de Pôle de l'Etablissement


Profil

Vous disposez du diplôme de cadre de santé ou vous avez un projet cadre.



-date de prise de poste à déterminer.

-Rémunération : selon grille FPH

-Vous bénéficier des avantages : 19 RTT/an, participation aux transports en commun, Réfectoire, avantage CGOS dés l'embauche, Supplément Familial de traitement ( si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaire :

Du lundi au vendredi, repos fixes WE et jours fériés.

Le cadre de santé organise et module son temps de travail dans le cadre des accords 35 h de l’Etablissement.

Son absentéisme programmé est organisé en concertation avec son binôme cadre du secteur hospitalisation néphrologie-d de façon à garantir la permanence cadre journalière au sein de l’unité et de façon à garantir l’équilibre de la présence cadre au sein du pôle.

Les périodes de congés font l’objet d’un affichage pour les équipes avec numéro du cadre référent sur la période.

Participe au roulement institutionnel des permanences d’encadrement des WE et jours fériés établi par la Direction des Soins.