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Apprenti(e) assistant(e) chef de projet clinique h/f

Alternance
CDI
Groupe Naos
Assistant chef de projet
Publiée le Il y a 3 h
Description de l'offre

Rejoindre NAOS, c’est plus qu’un emploi, c’est une aventure collective porteuse de sens !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être ? Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Chef de Projet Clinique en contrat d'apprentissage, à partir du 01/09/2026.

Au sein de l’équipe des Etudes Cliniques, vous assisterez les chefs de projet clinique afin de mettre en place les études cliniques du groupe NAOS.

Cette offre est ouverte pour 2 postes.

Vos Missions :

Missions REDACTION MEDICALE :

- Rédaction des documents d’études (protocole, CRF, ICF, rapport d’étude clinique…)

- Préparation des dossiers réglementaires en fonction du pays de l’étude

- Valorisation scientifique des résultats : présentations orales, posters, publications et outils marketing

Missions SUIVI D’ETUDE :

- Visite(s) de monitoring

- Audit

- Participation aux réunions projets

Missions ANALYSES DES DONNEES :

- Saisie des données

- Data management

- Analyses statistiques

Missions VEILLE BIBLIOGRAPHIQUE :

- Veille bibliographique et scientifique (incluant participation aux congrès)

Notre processus de recrutement :

Il est susceptible de changer légèrement.

1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS.

3. Entretiens avec différents interlocuteurs.

4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Vos Avantages :

- Tickets restaurant avec une participation employeur de 60%

- Prime transport versée mensuellement

- Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager)

- Mutuelle : prise en charge à 100%

- Intéressement / Participation

- 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants

- Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel

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