En qualité d'assistant coordination et contrôle interne, vous contribuez à la décision, au pilotage de la mesure de la performance du centre territorial et à la coordination des activités du centre en lien avec la portion centrale du département. Sous l'autorité du responsable de la coordination et du contrôle interne, vous : - Contribuez à la mise en œuvre les outils de mesure de la performance afin d'apporter au commandement, par la démarche de pilotage, les informations nécessaires à la prisede décision ; - Participez à l'analyse de la performance de l'organisme ; - Etes le garant de la qualité des données des SI et de la gestion des accès aux SI de gestion et d'administration RH ; - Veillez à la bonne application des procédures, modesopératoires, règles mis en place par le centre ainsi qu'au respect des calendriers ; - Contribuez à la définition et à la mise en œuvre du contrôle interne métier afin d'identifier les anomalies ou non-conformités ; - Animez la communauté RH de la zone, en terme d'expertise (veille réglementaire de l'administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, …).
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