Infirmier/ère (h/f)

Les objectifs du dispositif

Le Foyer de la Manutention accueille 40 personnes en CHRS, 3 personnes en Appartements de Coordination Thérapeutique, 33 personnes dans la Maison d’accueil pour personnes âgées marginalisées (résidence autonomie non médicalisé) et 10 personnes en Lits Halte Soins Santé. Les personnes accueillies, sur les différents services intégrés au sein du foyer, sont en situation de grande marginalité et présentent un cumul de problématiques somatiques, psychiques et addictives.

Rattachée aux LHSS hébergés du foyer, une équipe mobile intervient dans une dynamique d’« Aller vers » sur le lieu de vie des personnes afin d’évaluer les besoins et d’organiser le parcours de soins des personnes sans domicile ou hébergées dans un dispositif du secteur AHI.

Au sein de la MAPAM, deux travailleurs sociaux ont pour mission principale de mettre en place un accompagnement médico-social pour les 33 résidents en lien avec l’infirmier.e chargé de coordonner le parcours de soin des personnes accueillies.

Les missions

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du foyer chef de service médico-social de la manutention, l’infirmier·e fait partie intégrante de l’équipe médico-sociale du Foyer et rejoint un binôme infirmier

Missions Communes à l’ensemble du personnel :

1. Créer une relation de confiance avec les résidents du foyer
2. Participer à la continuité de la présence éducative au foyer (Accueil/repas/ espace collectif)
3. Veiller à la sécurité des personnes accueillies
4. Participer à la vie du collectif du foyer

Missions Spécifiques de l’Infirmier·e :

5. Coordonner le parcours de soins en lien avec le médecin référent et les partenaires médicaux
6. Collaborer avec les travailleurs sociaux, le médecin, les autres infirmières du foyer, les infirmières libérales et les partenaires positionnés dans la situation en privilégiant les temps de transmission
7. Réaliser et gérer les piluliers en assurant une veille sur les ordonnances pour les résidents de la MAPAM
8. Assurer la distribution des médicaments lors du temps de repas le midi auprès des résidents et accompagner les TSE dans la distribution
9. Veiller à l’évolution de l’état de santé des résidents
10. Réaliser si besoin des entretiens avec les résidents concernant leurs besoins de santé
11. Superviser l’accueil et le suivi de stagiaires IDE
12. Assurer le remplacement de son binôme infirmière lors des périodes de congés ou d’absence afin de permettre la poursuite du suivi médical des résidents
13. Réaliser des soins infirmiers de type pansements simples
14. Développer une démarche d’éducation et de promotion à la santé
15. Contribuer au droit à la santé
16. Participer aux réunions d’équipe / commissions d’admission

Le profil et les compétences

17. Diplôme d’Etat Infirmier exigé
18. Permis B exigé
19. Motivé(e) par une action sanitaire au quotidien
20. Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles
21. Empathie
22. Facilité et intérêt pour aller vers les personnes en situation de grande marginalité
23. Forte autonomie et goût de la polyvalence

Force de proposition, vous êtes engagé(e) dans vos missions au quotidien et êtes sensible aux valeurs de la SDAT.

La rémunération

Rémunération selon la CCNT de 1951.

Salaire brut mensuel : 2584.79€ avec possibilité de reprise d’ancienneté à hauteur de 30%.

(Dont : Prime décentralisée mensuelle à hauteur de 5% du salaire brut mensuel + Indemnité Laforcade)

Avantages sociaux : Carte ticket restaurant – Mutuelle.

Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 28/12/2025 à l’attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.