Leroy-Somer, filiale du groupe international NIDEC, est spécialiste mondial en alternateurs et systèmes d'entraînement électromécanique et électronique.
L'entreprise vous offre l'opportunité de vous épanouir et d'évoluer dans un groupe international fabricant des produits de haute valeur technologique.
Avec près de 6700 salariés, le groupe détient 34 sites industriels.
Formation en alternance rémunérée - En support auprès de la HRBP de la BU EPGE, vous participez au pilotage du HR reporting, et aux projets de développement RH en lien avec les orientations stratégiques définies. Vous évoluerez dans un contexte international.
Vous participez aux missions suivantes :
* Consolidation mensuelle des KPI RH des différentes sites de la BU, reportings RH, diverses analyses RH
* Support à la gestion des RH du réseau commercial EMEA et de l'équipe HQ de la BU
* Contribution aux différents projets de dévelopements RH (formations, graduate program / leadership Program, processus de talent review & sucession plan, Employee Opinion survey,…)
* Participation aux processus de recrutement et de mobilité interne (campagne alternants, stages, VIE, recrutement CDI / CDD, …)
* Diverses actions RH en lien avec l'actualité de la BU
Idéalement, vous avez un BAC+3 / 4 en RH, Droit, Gestion ou un Bachelor et vous souhaitez poursuivre vers un master dans le domaine du management des RH (Master RH / Droit social & RH / Ecoles de commerce spécialisation RH,.. )
Vous avez des connaissances dans les domaines RH, droit social
Vous disposez d'une certaine capacité d'analyse et de synthèse
Aisance dans la communication, capacité à s'adapter selon ses interlocuteurs, force de proposition
Vous maitrisez la suite office (Maitrise Excel +++, Word, Powerpoint, …)
Vous avez un bon niveau d'anglais
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