Conducteur de ligne

Description du poste


Chez Syngenta, notre objectif est de constituer l'équipe la plus collaborative et la plus digne de confiance de l'agriculture. Pour soutenir cette mission, l'équipe de recrutement est à la recherche d'un(e) Conducteur de ligne (H/F) pour notre site de Nérac.

En tant que garant de la performance de votre ligne de transformation de semences, vous assurez le respect des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais. Vous jouez un rôle central dans l'animation des équipes de saisonniers et la fluidité des opérations techniques.

Responsabilités

* Animation et Organisation : Organiser le travail de l'équipe, déléguer les tâches et animer les réunions quotidiennes pour assurer la performance collective.
* Pilotage de la Production : Garantir le bon réglage des machines, assurer le suivi des équipements et réaliser les diagnostics de pannes (maintenance de 1er niveau).
* Qualité et Sécurité : Veiller au strict respect des normes HSE, des procédures d'autocontrôle et des règles d'hygiène industrielle pour éviter toute contamination croisée.
* Gestion des Flux : Assurer les mouvements de stock et l'enregistrement des performances via les outils informatiques (SAP, FIORI).
* Amélioration Continue : Proposer des optimisations techniques ou organisationnelles en concertation avec le Chef de Quart.

Qualifications


Requis

* Formation : BAC Pro minimum (filière mécanique, électromécanique ou production).
* Expérience : Expérience confirmée sur un poste similaire en environnement industriel.
* Compétences techniques : Capacité à réaliser des diagnostics de pannes et à maîtriser les réglages de lignes complexes.
* Informatique : Maîtrise du Pack Office et idéalement connaissance d'un ERP (SAP/FIORI).
* Savoir-être : Force de proposition, rigueur opérationnelle et capacité à transmettre son savoir (pédagogie).


Informations supplémentaires


Ce que nous offrons

* Type de contrat : CDI
* Rythme de travail : horaires décalés en 2x8 / 3x8
* Congés : 25 jours de CP et RTT
* Avantages sociaux : Mutuelle et Prévoyance (60% employeur), CSE (activités culturelles et sociales).
* Développement : Accès à un Plan de Développement Individuel (IDP).

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

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