Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, le/la Gestionnaire RH assure la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des ressources humaines au sein du GRETA.
Activités principales :
- Gérer le recrutement des personnels (formateurs, administratifs, techniques) : rédaction et diffusion des offres, organisation des entretiens, contractualisation, processus d'intégration - gestion de la CVthèque
- Assurer le suivi administratif des agents : contrats, avenants, absences, congés, temps de travail, etc.
- Gérer la base compétence des personnels et participer à la mise en œuvre de la politique de formation : inscription et suivi des formations
- Organiser la campagne des entretiens professionnels : organisation des RDV, compte rendu
- Suivre les indicateurs RH et produire des bilans
Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du droit du travail et/ou de la réglementation de la fonction publique.
Formation et expérience :
- Bac + 2 minimum, idéalement en ressources humaines, droit social, gestion ou administration
- Expérience souhaitée dans un service RH, idéalement dans une structure de formation ou dans la fonction publique.
*** CDD de droit public 6 mois renouvelable 12 mois - Temps partiel 80 % - Date prise de poste au 01/07/2025
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