À propos de nous
Filiale du Groupe coopératif Euralis, Stalaven s'est donné pour mission de devenir la référence des plaisirs de la cuisine fraîche et responsable, élaborée dans le respect de la tradition française.
Depuis plus de 70 ans, Stalaven fabrique, sélectionne et commercialise des produits de qualité artisanale (jambons cuits et secs, charcuteries fines, saucissons, entrées, salades, plats cuisinés) en s'entourant de charcutiers et de chefs cuisiniers de métier. Stalaven est reconnu pour son savoir-faire et la qualité innovante de ses produits frais Traiteur (Qualité Traiteur et Stalaven) et de Salaisons (Teyssier, Perpezac-le-noir, Corrèze Gourmande et Ardèche Gourmande).
Notre organisation fondée sur la maîtrise complète du produit, de sa fabrication à sa commercialisation jusqu'à la livraison, offre une richesse insoupçonnée de métiers dans des domaines différents. Au cœur de notre mission, nous cultivons la proximité et valorisons la contribution de chacun. Responsabilité, audace, engagement, solidarité et agilité sont les traits de caractère que nous recherchons chez nos collaborateurs.
En rejoignant Stalaven, votre contribution sera essentielle et nous serons là pour vous accompagner. Ensemble, coopérons et portons notre ambition de satisfaire nos clients en leur proposant les meilleurs produits et des services de haute qualité.
Alors, prêt à agir ?
Mission
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaine et intégré(e) au sein d’une équipe de taille humaine, vous aurez pour objectif d'animer au le déploiement de la politique humaine et sociale sur le périmètre RH confié comprenant 150 à 200 collaborateurs.
Vos missions seront les suivantes :
* Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans le respect du cadre légal, conventionnel et des règles d'entreprise
* Participer à la conduite du changement et accompagner les managers & collaborateurs dans les évolutions des organisations
* Etre le garant des processus RH
* Fiabiliser et améliorer les processus d’administration du personnel et de rémunération
* Garantir la bonne maîtrise de la gestion des temps
* Gérer les recrutements et l'intégration sur une population donnée
* Réaliser la gestion administrative
Profil
Vous êtes issue d'une formation RH ou juridique et avez une connaissance approfondie du droit du travail. Vous avez une expérience de 3 années minimum en tant que Juriste ou une fonction RH avec une dimension sociale opérationnelle.
L’utilisation des outils digitaux est une évidence pour vous, qu’il s’agisse des réseaux sociaux, que des outils internes pour organiser, structurer et suivre les projets RH.
Agile, curieux.se, autonome, vous savez vous organiser de manière à assurer les multiples missions qui vous sont attribuées, aller chercher l’information, tout en restant disponible pour vos interlocuteur.rice.s, auxquels vous vous adaptez facilement.
Proactif.ve et animé.e par la variété de vos missions, vous travaillez dans le respect des règles et des délais fixés par la législation et la direction.
Poste en CDI, basé à Yffiniac (22) en forfait jours
Rémunération sur 13 mois, retraite complémentaire
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