Référence CSP: 2025-1848736
Placé sous la responsabilité du chef de CEI de Cognac, vous en êtes le principal collaborateur. A ce titre, vous l'assistez et suppléez, le cas échéant, dans l'ensemble de ses fonctions. Les principales missions consistent donc à:
-Manager les agents du CEI en cohérence avec le projet stratégique de la DIRA et en s'appuyant sur le système de management par la qualité (SMQ).
-Piloter et mettre en oeuvre la politique d'entretien et d'exploitation du réseau routier national dans le CEI.
-Participer à la gestion de la dotation budgétaire affectée au CEI et assurer le suivi des travaux
-Représenter localement la DIR auprès des élus locaux, des usagers, des autres services de l'État et de la DIR, des entreprises chargées des travaux et des concessionnaires de réseaux.
-Assurer un lien avec le district:chef de district et adjoint, responsable patrimoine, chantiers et matériels
-Participer à la conservation du domaine public et à la lutte contre la publicité illégale,
-Participer aux interventions et gérer avec le chef de centre les relations avec les forces de l'ordre et les services de secours pour la coordination de l'intervention des équipes.
L'objectif de la mission vise à créer avec le chef de CEI un binôme efficace et complémentaire et à entretenir au sein du CEI un esprit de cohésion au sein de l'équipe, composée de 11 agents et de chefs d'équipe.
L'adjoint exerce en plein exercice une des thématiques d'entretien du CEI (exemple entretien des espaces verts ou entretien des chaussées). Ce point sera précisé suite à la prise de poste.
Le poste comprend en outre les missions suivantes:
-Participation au réseau des chefs de centre.
-Cogestion du suivi chantier et organisation planning en collaboration avec les CEEP.
Par ailleurs, l'agent assure régulièrement une astreinte en veille qualifiée et viabilité hivernale, en roulement avec les autres encadrants du CEI (fréquence moyenne : 1 semaine sur 5). En situation d'astreinte, et conformément aux niveaux de service qui s'appliquent à la DIRA, l'agent doit être en mesure d'intervenir dans le délai maximum de 45mn. Lors des mouvements de grève, l'agent assurant l'astreinte est susceptibles de faire l'objet de décisions de maintien dans l'emploi.
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