Animateur de la performance h/f

Missions essentielles

Au sein de la Direction de la transformation, nous recherchons un animateur de la performance h/f désireux d’impacter via ses actions la réussite collective.

Le premier domaine sur lequel vous interviendrez sera celui de la performance commerciale ; vous créerez une dynamique positive et cohérente au cœur de notre programme de transformation en accompagnant les équipes de façon concrète en retenant les meilleures pratiques.

Vos missions s’articuleront autour de 5 axes en lien étroit avec les Directions régions et les fonctions supports :

Stratégie commerciale en lien avec les coordinateurs agrofournitures et céréales

1. Coordonner la définition des objectifs de collecte et d’approvisionnement avec le siège et les régions

Animation commerciale

2. Définir et animer les routines commerciales en ligne avec les meilleures pratiques (réunions commerciales, rituels de pilotage)
3. Organiser des réunions ad-hoc sur des sujets stratégiques et formuler des recommandations à la Direction

Suivi de la performance

4. Consolider les performances commerciales par compte (approvisionnement et collecte) en lien étroit avec les différents acteurs
5. Garantir le pilotage global de la performance via l’analyse des indicateurs et l’animation des processus en région
6. Tester la qualité des routines commerciales via des visites terrain (audits)

Amélioration continue

7. Suivre l’évolution des offres, outils et processus en lien avec les métiers
8. Favoriser le partage des bonnes pratiques locales
9. Participer au développement des compétences en identifiant les besoins en formation des équipes commerciales en synergie avec les managers & l'équipe ressources humaines

Prévisions et outils

10. Animer les prévisions de collecte via Hyperplan en lien avec les équipes céréales
11. Mettre en place des mécanismes de récupération automatique de données et exploiter/croiser des données multiples
12. Développer des tableaux de bord d’analyse et d’aide à la décision

Rejoindre le bureau de la transformation c'est partager notre volonté d'aller de l'avant et contribuer activement à aux résultats de la BU Agricole.

Profil / Compétences requises

Issu d’une formation supérieure en commerce, finance avec une expérience confirmée

Vos résultats ont été éprouvés dans le secteur agricole / agroalimentaire ; reconnu pour vos capacités de pilotage commercial avec des marqueurs de leadership (fédérer, coordonner, inspirer)

Maîtrise des outils de BI (Power BI, Excel avancé)

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

- Un parcours d'intégration personnalisé et interactif : Starting Block,

- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.

- Une Politique Handicap et Diversité.

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Axéréal : 1er Groupe coopératif agricole et alimentaire certifié.

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