Coordonnateur ou coordonnatrice du contrat local de santé

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La CAMVS vient de s’engager auprès de ses partenaires dans la signature d’un nouveau Contrat Local de Santé 2025-2028 qu’elle porte et coordonne et recherche son ou sa coordonnateur/trice du Contrat Local de Santé sur un contrat de projet, à compter du 1er juillet 2025. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la Directrice Politique de la Ville et Insertion, au sein de la Direction Politique de la Ville et de l’Insertion, à laquelle il est rattaché, le ou la coordonnateur/trice du Contrat Local de Santé aura notamment les missions et activités suivantes :


- Etre l’interlocuteur et le relais des institutions signataires pour le déploiement des politiques publiques dans le cadre des axes validés du Contrat Local de Santé (CLS) et à ce titre :
oDéfinir avec les instances de pilotage les modalités permettant à la population et aux professionnels de l’identifier et de le contacter ;
oRendre compte des activités aux signataires du CLS notamment par le biais de rapports réguliers, de tableaux de bord et d’un rapport d’activités annuel ;
oParticiper à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, dévelop-pement de stratégies en réseau…) ;
oConduire à assurer une fonction de relais local des politiques publiques de santé et de lutte contre les inégalités sociales de santé (appels à projets, campagnes de prévention...) du moment que cela s’inscrit dans les orientations stratégiques et la programmation du CLS ;
oTravailler en lien étroit avec les acteurs du Conseil Local de Santé Mentale et du Groupe Hospitalier Sud Ile-de-France (lien fonctionnel)

- Être le référent de la planification du CLS et à ce titre :
oAssurer la conduite et la mise à jour des travaux de diagnostic territorial de santé partagé ;
oÉlaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage ;
oParticiper à la recherche de financements et au suivi des engagements budgétaires ;
oProposer les expertises et les outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS.

- Être le référent de l’animation et à ce titre :
oFaciliter le travail en réseau entre les différents partenaires, professionnels et opérateurs ainsi que la participation de la population ;
oAssurer la cohérence de la démarche globale en santé en lien avec les autres partenaires du CLS.
- Etre le référent de l’appui aux instances de gouvernance.


SPECIFICITES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE LA FONCTION
Autonomie dans l’organisation de la charge d’activité
Connaissance du territoire, du réseau d’acteurs et des dispositifs en lien avec la thématique

SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
Possibilité d’assurer à la demande de la hiérarchie et selon l’activité, des horaires de travail (rendez-vous en soirées) et le week-end selon les nécessités de service


MOYENS MIS A DISPOSITION
PC, copieur, téléphone, bureau individuel, voiture de service

TEMPS DE TRAVAIL
7h 45 par jour et 38h45 par semaine
21 jours d'ARTT sur une année civile travaillée

HORAIRES DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi en fonction de la programmation
Exceptionnellement en soirée et le weekend Profils recherchés QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Formation supérieure dans le domaine de la santé, administration.
Connaissance des politiques publiques. Maitrise de la méthodologie de projet, de la méthodologie de diagnostic. Bonne connaissance de gestion financière et de l’environnement financier des associations. Techniques et méthodes d’analyse et d’évaluation. Bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques et du milieu associatif

COMPETENCES

Connaissances et Savoir faire
•Connaissance les concepts en santé publique et promotion de la santé
•Connaissance du système de soins et de l’offre en santé
•Définition, mise en œuvre, suivi, évaluation d’actions et de projets de santé publique
•Travail partenarial (animer une réunion, groupes de travail, relations directes avec les services des communes, les partenaires de type CH, ARS, CPAM, DDCS…)
•Organiser des manifestations ouvertes en direction de différents publics
•Connaissance des outils bureautiques


Savoir être
•Capacité d’adaptation, de communication,
•Capacité à gérer les priorités
•Capacité d’initiative et d’autonomie
•Capacité à gérer et atteindre des objectifs
•Capacité à travailler en équipe
•Capacité organisationnelle
•Rigueur, sens de l’innovation
•Sens du service public