Alternance chargée de communication / création de contenus

Description du poste

En tant que Chargé(e) de communication / création de contenus, ta mission principale sera de promouvoir la Caf, ses aides et les dispositifs qu'elle soutient via la production de contenus print et web.

Tu participeras à la valorisation de l'organisme et de ses services auprès du grand public et de publics cibles tels que les allocataires ou les partenaires. Tu contribueras également à la stratégie et l'animation de la communication interne auprès de tes collègues !

Tu seras principalement en charge des missions suivantes :

Gestion et production de contenus digitaux

1. Gestion du compte instagram de la Caf (famillesetc.79) : élaboration des plannings éditoriaux, création visuelle, rédaction des publications, programmation des posts, modération, analyse statistique, développement de l'audience…
2. Réalisation de reportages/interviews/capsules vidéos : script, prises de vues, montage
3. Mise à jour du site Caf.fr-pages locales (rédaction, mise en forme)

Création graphique

4. Création et mise à jour des supports de communication (formats & gabarits, création visuelle, mise en page) : flyers, affiches, dépliants
5. Mise en page de documents sur Indesign : rapport d'activité, guides pratiques

Animation interne

6. Alimentation et optimisation de l'intranet et des écrans digitaux
7. Participation à l'organisation d'événementiels internes (vœux, médaillés, journée du personnel...)

Tu l'as compris, cette alternance t'offre l'opportunité d'accomplir des missions variées, te permettant ainsi d'acquérir de nombreuses compétences.

Ta future équipe :

Tu intégreras le département innovation et performance qui soutient l'activité quotidienne des services et accompagne la réalisation de projets transversaux. Tu rejoindras plus précisément le service communication composé d'Amélie (Responsable du département) ainsi que de Fanny (Chargée de communication).

Profil recherché

Vos compétences

Dans le cadre de tes missions, tu utiliseras les outils suivants :

8. Logiciels de la suite Adobe : Indesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Affects
9. Canva
10. Playplay
11. Office (Teams, Sharepoint, Planner...)
12. CMS Drupal (caf.fr) - formation dispensée à l'arrivée

Pour réussir sur cette alternance, tu devras :

13. Être polyvalente et aimer travailler en équipe
14. Te montrer curieux en assurant une veille des tendances COM/social media et être force de proposition sur ces sujets
15. Être rigoureux, méthodique et organisé
16. Être sensible aux aspects esthétiques et graphiques

En tant qu'employeur socialement responsable, nous nous engageons dans une politique active centrée sur l'inclusion, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, à la Caf, seules les compétences et motivations comptent.

Votre formation

Tu es titulaire d'un Bac minimum et tu prépares un Master en communication / marketing en alternance (IAE, école de commerce ou communication, université...).

Cet appel à candidature est ouvert dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dont la prise de fonction est prévue en septembre .

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

La rémunération est fixée au niveau 2 de la grille de classification des employés et cadres. Elle correspond à une rémunération brute de € par mois. A ce salaire mensuel s'ajoute une gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l'année) et deux primes de vacances correspondant à un demi-mois de salaire, versées en septembre et en mai.

Nous te proposons également :

17. L'accès à un restaurant d'entreprise
18. Une complémentaire santé et prévoyance
19. Une prime de crèche
20. Un forfait mobilité durable selon vos conditions de transports
21. Un CSE attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière à une activité sportive…)

Dès ton arrivée à la Caf, tu seras guidé(e) à travers un parcours d'intégration structuré, conçu pour te faire découvrir progressivement ton poste, ton équipe et l'ensemble de l'organisme.

Temps de travail et télétravail

Tu travailleras 36 heures par semaine avec une formule RTT de 3 jours par an. Tu bénéficieras également des horaires variables.Processus de recrutement :

Pour candidater :

22. Transmets-nous ton CV et ta lettre de motivation (comprenant votre rythme d'alternance) au plus tard le 15 mai via notre site La Sécu Recrute.Merci de bien vouloir candidater uniquement via notre site : La SécuRecrute.

Aucune candidature ne sera étudiée sans avoir passé les tests sur la plateforme Assessfirst.

Si tu es sélectionné, un cas pratique te sera proposé et nous te recevrons en entretien le 28 mai ou le 2 juin .