Chargé(e) de mission pour la prévention de la violence - dsden du bas-rhin

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Strasbourg Référence 2026-2301928 Date de début de diffusion 05/06/2026 Date de parution 05/06/2026 Localisation Strasbourg Date limite de candidature 25/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Conseillère principale / Conseiller principal d'éducation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission pour la prévention de la violence - DSDEN du Bas-Rhin Descriptif de l'employeur Rectorat de Strasbourg 6 rue de la Toussaint 67975 Strasbourg cedex 09 Lieu d’affectation DSDEN du Bas-Rhin 65 avenue de la Forêt Noire 67000 Strasbourg Descriptif du service Le département du Bas-Rhin fait partie de l’académie de Strasbourg. Il accueille près de 197 000 élèves dans 742 écoles et 156 établissements publics et privés du second degré. La DSDEN du Bas-Rhin gère dans le cadre de ses missions départementales et inter départementales près de 15 000 personnels de l’Education nationale. Le poste est inscrit dans le périmètre du service départemental des Missions régaliennes de l’Ecole de la DSDEN du Bas-Rhin (en cours d’élaboration) et comprenant les pôles : - De la prévention de la violence en milieu scolaire ; - De la lutte contre les phénomènes de radicalisation - De promotion des Valeurs de la République et de lutte contre le séparatisme. - De l’instruction en famille - De la lutte contre le harcèlement scolaire - De la sécurité des établissements L’organisation du service départemental des Missions régaliennes de l’Ecole permet une réponse concrète, coordonnée, rapide, agile aux questions de climat scolaire, harcèlement, violence et atteinte aux valeurs de la République. Description du poste L e poste n’est ouvert qu’aux professeurs des écoles et aux contractuels Missions associées au poste Sous l’autorité du chef du service départemental des Missions régaliennes de l’Ecole et en étroite collaboration avec les IA-IPR EVS, les IEN, le CT EVS, les différents conseillers et les chargés de mission œuvrant au sein du service, le/la chargé (e) de mission : 1. Accompagne les établissements scolaires - Ecoute, aide et conseil auprès des équipes de direction, des IEN ; - Traitement des faits établissement : conseil et accompagnement, transmission de l’information en interne (IA-DASEN, CT-EVS, services médico-sociaux, service social des personnels) et à l’externe (parquets, forces de sécurité intérieure), suivi des situations dans la durée ; - Accompagnement des dispositifs visant à prévenir la violence ; - Soutien dans l’élaboration de projets sur le thème de la prévention de la violence ; - Collaboration dans la réaffectation des élèves exclus par conseil de discipline : analyse des situations d’élèves, élaboration de préconisations, suivi des décisions. 2. Information- formation - Information en temps réel de l’autorité hiérarchique avec proposition de réponse et conseil ; - Présentation du dispositif de prévention ; - Formation de personnels, d’équipes ; - Suivi statistiques – Création d’un tableau de bord départemental. 3. Intervention - Interventions immédiates : participation aux cellules de crise, gestion des situations urgentes en lien avec les services et les partenaires extérieurs (justice, police, gendarmerie) ; - Pilotage de dossiers spécifiques : lutte contre les violences scolaires, prévention de la délinquance ; - Participation aux commissions d’admission et de bilan des dispositifs-relais. 4. Partenariats - Maintenir et développer les liens avec les partenaires (voir ci-après) : - Partenariat avec la police et la gendarmerie : le/la chargé (e) de mission travaille en liaison avec les correspondants départementaux de la police nationale et de la gendarmerie ; - Partenariat avec les parquets : référent départemental justice, le/la chargé (e) de mission soumet les signalements aux procureurs. - Partenariat avec la PJJ. - Collaboration étroite avec les collectivités territoriales, les autres institutions et les diverses associations. Conditions particulières d'exercice Nature de l’emploi - Spécificité(s) : aspect important de confidentialité. Liaison hiérarchique - Autorité hiérarchique : chef du service départemental des Missions régaliennes de l’Ecole - Liaisons fonctionnelles : service départemental des Missions régaliennes de l’Ecole, IA-IPR EVS, CT EVS, EPLE, … Rémunération Le régime indemnitaire prendra en compte le régime indemnitaire précédent. Descriptif du profil recherché Profil recherché Le/la chargé (e) de mission est de préférence issu (e) du corps des professeurs des écoles rompu(e) aux missions liées à sa fonction initiale, et disposant également d’une bonne connaissance du second degré, ou du corps des CPE. Ses compétences relationnelles et techniques sont solides. Il, ou elle, maîtrise les outils informatiques et les codes de la communication. Connaissances - l’Institution : les objectifs et les enjeux du système éducatif (structure et organisation), le fonctionnement des EPLE et des écoles primaires, ainsi que des services académiques de l’EN, l’ensemble des dispositifs éducatifs en place dans les EPLE et les écoles ; - la violence : les manifestations de la violence ordinaire, la violence en milieu scolaire, la violence d’un point de vue psychique et sociologique ; - la radicalisation : repérage des signaux faibles, analyse des faisceaux d’indices, prise en charge partenariale des situations ; - le fonctionnement des instances partenariales : collectivités territoriales, autres services de l’Etat (préfecture, justice, police, gendarmerie) ; - le droit : notions sur les procédures judiciaires et notions sur les droits de l’enfant. Capacités - analyse de situation : état des lieux - analyse de besoin - cahier des charges ; - gestion des personnes : médiation, gestion des conflits, gestion des équipes ; - savoir se positionner dans l’Institution à partir de sa fonction et de son rôle ; - savoir respecter la confidentialité ; - savoir s’impliquer dans un travail en réseau ; - savoir animer une réunion, un groupe de travail, communiquer en public ; - savoir rendre compte, rédiger des synthèses ; - être en mesure de représenter le DASEN. Attitudes - loyauté, confidentialité, accueil, écoute, relation, communication ; - motivation, persévérance. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu’une copie du dernier arrêté de promotion d’échelon et de nomination devront être adressés, par courriel, à l’attention de Monsieur l’inspecteur d’académie, directeur des services départementaux de l’Education nationale du Bas-Rhin (ce.inspecteur67@ac-strasbourg.fr). Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67) Géolocalisation du poste 6 Rue de la Toussaint 67000 Strasbourg Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DSDEN 67 - 65 avenue de la Forêt Noire - Strasbourg Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ce.inspecteur67@ac-strasbourg.fr