Le / La chargé(e) de recrutement joue un rôle clé dans le processus de recrutement, aligné avec le plan de recrutement annuel pour soutenir la stratégie globale d'entreprise. Ses missions sont les suivantes: - Identifier et sélectionner les meilleurs profils capables de devenir consultants chez Prodigyus; - Piloter le processus de recrutement de A à Z:Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sourcer activement des candidats via les jobboards et autres canaux de recrutement - Présélection téléphonique des candidats - Conduire les entretiens avec les candidats - Évaluer les compétences des candidats - Assurer le suivi des candidatures et la gestion des retours candidats ; Collaborer étroitement avec les managers de l'entreprise afin de comprendre les besoins en recrutement et d'y répondre avec réactivité ;Maintenir une connaissance approfondie des différents métiers et du bassin industriel ; Supporter le service des ressources humaines dans le onboarding des salariés.
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