Ingénieur instrumentation (h/f)

Ingénieur Instrumentation (H/F), grand est

Rejoignez notre équipe pour développer avec nous une entreprise en pleine croissance dans notre région d'origine (Strasbourg) !

* Une société d’ingénierie Franco-Allemande née en 2008 qui intervient via son expertise dans les métiers de l’engineering, le digital et du consulting.
* Plus de 3 500 collaborateurs collaborant au travers de 27 agences dans plus de 10 pays.

Notre force :

Une expertise métier forte et reconnue !

· Nos valeurs qui nous guident au quotidien : Respect, Partage, Initiative et Excellence.

· Notre diversité avec plus de 45 nationalités différentes.

· Des équipes dynamiques, solidaires et communicantes.

· Un accompagnement dans votre développement professionnel.

· La participation à des projets innovants et impactants.

Nous recherchons un Instrumentiste (H/F) pour renforcer les équipes de notre bureau d'études interne, ENGLAB. Ce partenaire stratégique réalise des projets clés en main pour nos clients, allant de la conception à la production industrielle, en accompagnant start-ups et grands industriels européens.

Vous rejoindrez une équipe expérimentée qui vous accompagnera activement dans le développement de vos compétences !

* Conception, programmation et validation des systèmes de test (LabVIEW et TestStand), en assurant leur fiabilité et leur évolutivité.
* Mise en œuvre des procédures de test.
* Analyse et exploitation des données de mesure.
* Support technique sur les outils de test auprès des autres services.
* Amélioration continue.

Démarrage : Dès que possible.

Nos agences sont composées d'équipes passionnées, chaleureuses et à taille humaine.

Ces équipes déploient tout leur savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents secteurs.

Le profil idéal :

* Une première expérience dans un environnement industriel ou en laboratoire.
* Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
* Minimum 2 ans d'expérience.

Processus de recrutement :

Prise de contact téléphonique, entretien avec un(e) RH et un(e) manager, puis entretien technique. Ces étapes sont avant tout des échanges pour mieux comprendre nos attentes et vous faire découvrir notre manière de travailler.

* Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

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