Technicien forestier territorial (espalion- 12) h/f - h/f

Technicien forestier territorial (Espalion- 12) H/F - H/F

Référence: 2025-6115
CDI
ESPALION
Débutant / 1ère Expérience


Technicien forestier territorial (Espalion- 12) H/F - H/F

Référence: 2025-6115
CDI
ESPALION
Débutant / 1ère Expérience


Présentation de l'entreprise

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.

La Direction Territoriale Midi Méditerranée couvre 2 régions administratives (Occitanie et PACA) et comprend 9 agences territoriales, une agence études, une agence travaux, une agence défense forêt contre les incendies et deux agences Restauration Terrain en Montagne( RTM).

Elle gère 1 346 000 ha comprenant 41% de forêts domaniales et 59 % de forêts de collectivités.

L'activité de la direction est marquée par l'importance du conventionnel, qu'il s'agisse du secteur

concurrentiel (travaux études) ou des missions d'intérêt général (RTM et DFCI) et par de forts enjeux

en matière de biodiversité et d'accueil du public.

L'Unité Territorial Aubrac - Causses est en charge de la gestion durable de 9 forêts domaniales (8159 ha) et de 113 autres forêts relevant du Régime Forestier (9828 ha) situées dans le département de l'Aveyron, en partie dans le périmètre du Parc national Régional des Grands Causses et dans le Parc National Régional de l'Aubrac.

* Forêts multifonctionnelles ( production, biodiversité, éolien, accueil du public ....)

* Développement du bois façonné et des contrats d'approvisionnement.

* Importance des relations ONF/collectivités locales.


Descriptif du poste

Le/La titulaire du poste assure, sur le terrain, la gestion durable des forêts publiques (Etat et
collectivités territoriales) et des espaces naturels sur son périmètre d'intervention, en application des
aménagements forestiers.

A ce titre le/la titulaire du poste

* Représente l'ONF

* Suit les coupes, de l'état d'assiette à la réception

* Élabore et présente un programme de travaux

* Saisit des données en vue de leur informatisation

* Réalise le suivi de l'activité chasse/pêche

* Réalise des aménagements simplifiés

* Accueille le public

* Assure une veille commerciale

* Suit les concessions et le foncier

* Constate des infractions (seuls les fonctionnaires peuvent rechercher des infractions et traiter des procédures d'enquête complexes).

* Participe au Réseau Forestier de Surveillance et d'Alerte (DFCI) et aux patrouilles pilotées.

* Participe aux missions de police de l'environnement pilotées par l'agence (minimum 10j/an).

Contexte particulier du poste :

Le poste couvre les missions coeur de métier dans un contexte de gestion multifonctionnelle des forêts :

* Sylviculture et travaux forestiers : suivi des coupes, aménagement des peuplements et entretien des infrastructures forestières.

* Chasse et équilibre sylvo-cynégétique : suivi des populations de gibier et gestion durable des interactions faune-forêt.

* Relationnel avec les élus et partenaires : maintien de relations de qualité avec collectivités, exploitants forestiers, chasseurs, acheteurs de bois et usagers.

Le territoire du département de l'Aveyron présente une grande diversité de forêts et de thématiques, ce qui nécessite un candidat intéressé par l'ensemble de la filière forestière.

Le poste implique des déplacements fréquents au sein du triage et de l'Unité Territoriale pour les activités collectives et le suivi terrain.

Missions spécifiques

* DFCI et sécurité : participation aux missions de prévention et de surveillance des incendies (Défense des Forêts Contre les Incendies), patrouilles et contrôle pendant la saison estivale.

* Port d'armes de service souhaité : aérosol de défense et arme de catégorie B pour les fonctionnaires.

Votre prise de poste sera accompagnée par 3 mois de formation qui se dérouleront à Nancy (54)

Poste à pourvoir en janvier 2026


Profil recherché

Diplômes requis

Vous disposez à minima d'un BTS Gestion Forestière et/ou d'un diplôme supérieur en lien direct avec la gestion forestière. Vous avez de solides bases techniques et maîtrisez le cadre institutionnel et réglementaire nécessaire à la mise en oeuvre de vos activités.

Compétences techniques/Savoir faire

Première expérience dans le domaine de la gestion forestière souhaitée

Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel et logiciel interne ONF).

Connaissances de base en sylviculture de montagne,

Capacité à rédiger des aménagements forestiers synthétiques,

Connaissances environnementales appréciées (réserves biologiques).

Aptitudes professionnelles

* Autonomie, esprit d'équipe, respect des règles de sécurité et aptitudes relationnelles sont des atouts nécessaires pour réussir à ce poste.

* Expérience en desserte forestière,

* Aptitude à communiquer et à maintenir des relations constructives avec les partenaires.

* Autonomie et rigueur,

* Sens des responsabilités et esprit d'équipe,

* Capacité à gérer les relations internes et externes, notamment avec les collectivités,

* Bonne condition physique pour les déplacements fréquents et les missions de terrain.

Ce poste est fait pour vous si :

* vous cherchez à rejoindre un établissement public dont la mission est porteuse de sens et centrée sur la gestion durable des forêts.

* vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées.

* vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie.

* vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail.

* vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.

Quelques-uns des avantages à nous rejoindre au sein de l'ONF !

Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d'un fixe et d'un variable.

Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux avantages :

* Tickets restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur

* Mutuelle entreprise avantageuse

* Un équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés)

* Avantages Comité Social et Economique

* Politique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique