Responsable secteur lorraine-champagne h/f (cdi)

Responsable Secteur Lorraine-Champagne H/F (CDI), Lisle-en-Rigault

À la recherche d'une nouvelle opportunité en tant que Responsable Secteur Lorraine-Champagne ? Alors ne manquez pas cette offre d'emploi !

Notre cabinet de recrutement Top Management, PROEVOLUTION, basé dans le Grand Est depuis 1988, est spécialisé dans l'identification de talents pour des postes tels que Responsable de Secteur. Nous combinons connaissance du tissu économique local et expertise en recrutement commercial pour sélectionner des professionnels capables de piloter le développement de leur secteur avec efficacité et engagement.

Nos candidats se distinguent par leur capacité à animer des réseaux, dynamiser les ventes et tisser des relations de confiance avec partenaires et clients. Chez PROEVOLUTION, nous nous engageons à proposer des profils qui optimiseront votre présence commerciale dans la région Lorraine-Champagne, alliant performance et proximité terrain.


Notre client, SES STERLING

Est une PME industrielle, présente depuis près de 90 ans en France, spécialisée dans la transformation des matières plastiques et caoutchoutées, développant, produisant et commercialisant une gamme d’accessoires de câblage. Avec 250 employés et un site industriel neuf, SES-STERLING a su évoluer en collaborant étroitement avec les acteurs du marché électrique, pneumatique et hydraulique, pour comprendre les exigences de demain.


Poste :

Responsable de Secteur Lorraine - Champagne (F/H)

Départements à couvrir : 55, 57, 88, 89

Le titulaire sera responsable de présenter, vendre les produits SES STERLING auprès des distributeurs et clients finaux, en pérennisant et développant son portefeuille pour augmenter le chiffre d'affaires de la zone.


Principales missions :

* Promouvoir et développer les valeurs de SES STERLING
* Prospecter des clients potentiels (acheteurs, prescripteurs, bureaux d’études, etc.)
* Identifier les besoins du client ou prospect pour proposer un produit adapté
* Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés
* Négocier les prix selon les directives
* Aider au recouvrement des créances et gérer les litiges
* Rendre compte de l’activité et effectuer des rapports de visites
* Participer aux salons et manifestations commerciales (environ 3 par an)
* Remonter les informations du terrain à la hiérarchie
* Exploiter les outils et suivre les indicateurs


Profil recherché :

De formation technique ou commerciale, avec au moins 3 ans d’expérience en développement et gestion de portefeuille client B2B dans un environnement industriel. Excellent relationnel, autonomie, rigueur, disponibilité, appétence pour le terrain, écoute et négociation sont indispensables.


Pourquoi rejoindre l’équipe ?

* Récupérer une zone performante avec un fort historique
* Accéder à un large portefeuille de plus de 26 000 références
* Profiter d’un parcours de formation sur site et terrain
* Se projeter sur le long terme dans une PME valorisant performance et bienveillance
* Bénéficier d’un package attractif : statut cadre, fixe (environ 70%), commissions, intéressement, véhicule de fonction, 10 jours de RTT

Des nuitées sont à prévoir chaque mois.

#J-18808-Ljbffr