CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s'engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.
L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.
Basé(e) sur notre site de production de Chamant (produits de maquillage), rattaché(e) à un Responsable RH du site, vous travaillerez également avec la Responsable Formation & Développement transverse au périmètre des Opérations, basée sur le site de Compiègne. Vous contribuerez activement aux projets en cours sur le site de Chamant, ainsi qu'aux initiatives transverses pour nos activités Formation, au service du développement de nos collaborateurs.
MISSIONS
Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur différents aspects :
Communication & événementiel :
- Organisation et animation d'événements (semaine de la qualité de vie au travail, visites de sites, Welcome Coffee, semaine du développement, etc.)
- Participation et coanimation du groupe de communication du site
Création et animation de contenu :
- Gestion et animation du SharePoint dédié aux activités Learning
- Mise à jour du catalogue de formation (digital, papier, Click&Learn)
- Production de supports de communication variés (print & digital)
Recrutement et animation de la communauté de stagiaires & apprentis :
- Recueil des besoins auprès des managers
- Pré-sélection et préqualification des candidatures
- Contribution à l'intégration et au suivi des stagiaires/apprentis
Projets RH et Learning :
- Participation ponctuelle à la création de contenus Learning
- Contribution à des projets transverses de développement RH
Enfin, vous participerez activement à la vie du site et du service, en favorisant l'engagement et la convivialité au sein de l'équipe.
PROFIL
Etudiant en Bac +4 ou 5 en école de commerce, université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Idéalement vous possédez déjà une première expérience dans un service RH ou sur l'une des missions citées et avez une attirance/connaissance des sites industriels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre grande curiosité, votre envie d'apprendre et votre sens des priorités.
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