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Charge de missions prevention risques professionnels et sante au travail h/f

Saint-Avold
CDI
SOS
Chargé de mission
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en relation permanente avec le Médecin du travail, vos missions consisteront à :
Déployer des actions de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé au travail
Organiser les campagnes de vaccination
Participer à l'analyse des risques professionnels, à l'étude et l'adaptation des postes de travail et au maintien dans l'emploi
Contribuer à la prévention et à la prise en charge des risques psycho sociaux
Déployer en lien avec la DRH les actions de la politique QVT et Handicap
Recueillir les accidents du travail et participer à leur analyse
Assurer les soins, l'écoute aux salariés qui en ont besoin, et alerter le médecin si nécessaire
Mettre en place des actions de bien-être pour nos salariés
Elaborer les statistiques en lien avec son activité

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