đ Descriptif du poste
đȘ > 4 ans dâexpĂ©rience.
đ° Entre 65 et 70 K⏠brut par an (selon localisation et expĂ©rience).
đ Ă Paris (Bourse) ou Ă Nantes (Gare Sud).
âł Prise de poste dĂšs Juin 2026.
đ TĂ©lĂ©travail 3 jours par semaine.
đ iAdvize is an international company : you must have a fairly good English level for this position (>B2).
-----------------------------------
đ LâĂ©quipe
Notre mission chez iAdvize ? RĂ©inventer l'expĂ©rience d'achat grĂące Ă notre AI Shopping Assistant âš.
Nous aidons les e-commerçants Ă transformer des sites aujourdâhui passifs en vĂ©ritables expĂ©riences dâachat agentiques : intuitives, proactives et capables dâanticiper les besoins des visiteurs.
Notre Assistant Shopping IA crĂ©e la confiance qui dĂ©clenche lâachat. Il rĂ©pond instantanĂ©ment aux questions, Ă©limine les hĂ©sitations, recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusquâau checkout, amĂ©liorant concrĂštement la conversion et la satisfaction đïž
Au cĆur de cette solution se trouve l'Ă©quipe Core/AI, composĂ©e de 5 personnes, jouant un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement de technologies conversationnelles de qualitĂ© : câest elle qui conçoit, challenge, et perfectionne le âmoteur techniqueâ dâiAdvize.
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đ€© Ton quotidien
En tant que Senior AI Software Engineer, ton rĂŽle sera de concevoir, implĂ©menter et amĂ©liorer de maniĂšre continue nos algorithmes dâintelligence artificielle.
Voici quelques-unes de tes futures missions :
* Concevoir, développer et optimiser des algorithmes d'apprentissage automatique.
* Comprendre les besoins métier et les traduire en solutions d'IA concrÚtes.
* Travailler sur lâintĂ©gration de solutions LLM Ops ainsi que la mise en place de systĂšmes agentiques automatisĂ©s.
* Prototyper des solutions basĂ©es sur diffĂ©rents modĂšles dâIA (LLMs, embeddings...).
* Tester, évaluer et améliorer les performances des modÚles IAG.
* Assurer une veille constante sur les évolutions en IAG et Machine Learning.
đ Ce poste est Ă impact : tu seras en charge dâamĂ©liorer notre IA de Confiance au cĆur de nos solutions et tu contribueras activement Ă la vision stratĂ©gique de l'IAG chez iAdvize.
đđ Ce poste est Ă©volutif : une fois en possession du poste, il te sera possible d'Ă©voluer sur des dimensions plus stratĂ©giques, telles que la structuration et la planification de projets complexes.
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đ Profil recherchĂ©
Ce poste est fait pour toi siâŠ
âïž Tu disposes dâau moins 4 ans dâexpĂ©rience sur un poste similaire, en Machine Learning ou Data Science.
âïž Tu as une premiĂšre expĂ©rience concrĂšte dans le dĂ©veloppement de solutions IA end-to-end, allant de la recherche, en passant par le dĂ©veloppement, jusqu'Ă la mise en production (MVP, POC, production).
âïž Tu maĂźtrises Python et son Ă©cosystĂšme Machine Learning (TensorFlow, Pytorch, Scikit Learn, Numpy,...) ainsi que les outils dâIA GĂ©nĂ©rative associĂ©s.(OpenAI, LangChain, LlamaIndex...).
âïž Tu as dĂ©jĂ participĂ© Ă la dĂ©finition d'une stratĂ©gie IA ou bien c'est un dĂ©fi sur lequel tu souhaites monter en compĂ©tence dans ta prochaine expĂ©rience.
âïž Tu es passionnĂ©.e par lâarchitecture logicielle, et possĂšdes des bases solides en SQL ainsi quâ Elastic Search, outils de CI/CD (Git, GitLab, CircleCI)...
âïž Tu connais au moins un Cloud provider (AWS, GCP ou Azure).
âïž Tu es curieux·se, autonome, orienté·e rĂ©sultats, et a Ă cĆur de produire un code propre, scalable et performant.
đĄ Chez iAdvize, tu trouverasâŠ
â
Un environnement stimulant et crĂ©atif, qui valorise lâinitiative et le partage de feedback pour progresser.
â
Des Geniuses expert.e.s et impliquĂ©.e.s, cultivant la bienveillance et lâentraide.
â
Des actions concrÚtes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.
â
Des possibilitĂ©s dâĂ©volution, avec un accompagnement pour dĂ©velopper vos compĂ©tences et votre leadership.
đ Quelques atouts qui font la diffĂ©renceâŠ
đ€ Un cadre agrĂ©able : des bureaux modernes Ă Nantes, ainsi que des Ă©vĂšnements hebdomadaires pour nous retrouver.
đĄ Un mode de travail flexible : tĂ©lĂ©travail jusquâĂ 3 jours/semaine aprĂšs lâonboarding, ainsi que 2 semaines/an de Work from Anywhere.
đ Un systĂšme de cagnottes : utile pour sponsoriser tes projets et valoriser la collaboration inter-Ă©quipes.
đ Un onboarding soignĂ© : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratĂ©gie et faire la connaissance de nos Geniuses.
đ± Une entreprise engagĂ©e : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi quâun jour par an dĂ©diĂ© Ă une association.
đ¶ Un jour par semaine dĂ©diĂ© au meilleur ami de lâHomme : le chien !
đ Une entreprise innovante et reconnue : laurĂ©at FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisĂ©e ISO 27001 et candidate Ă la certification B-Corp.
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đą Le process de recrutement
đŹ Ătape 1 : Un Ă©change RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
đ Ătape 2 : Une rencontre avec ton futur manager pour approfondir tes compĂ©tences et ta vision du rĂŽle.
đ Ătape 3 : Un entretien technique pour faire connaissance avec ta future Ă©quipe et Ă©valuer tes expertises autour de petits cas pratiques.
đ§ Ătape 4 : Une rencontre avec le CPO pour en dĂ©couvrir plus sur la vision dâiAdvize et les futurs challenges qui nous attendent.
đ Welcome aboard !
PrĂȘt.e Ă relever le dĂ©fi ? Rejoins-nous et participe Ă la rĂ©volution de lâexpĂ©rience client avec lâIA GĂ©nĂ©rative ! đ
La sociĂ©tĂ© iAdvize est attachĂ©e Ă la diversitĂ© de ses Ă©quipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement Ă©tudiĂ©es par notre Ă©quipe de recrutement. Toutefois, nous pouvons utiliser des outils dâintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines Ă©tapes du processus de recrutement, par exemple pour examiner les candidatures, analyser les CV ou Ă©valuer des rĂ©ponses.
Ces outils assistent notre Ă©quipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les dĂ©cisions finales dâembauche sont, en dernier ressort, prises par des personnes. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle .
đȘ > 4 ans dâexpĂ©rience.
đ° Entre 65 et 70 K⏠brut par an (selon localisation et expĂ©rience).
đ Ă Paris (Bourse) ou Ă Nantes (Gare Sud).
âł Prise de poste dĂšs Juin 2026.
đ TĂ©lĂ©travail 3 jours par semaine.
đ iAdvize is an international company : you must have a fairly good English level for this position (>B2).
Notre mission chez iAdvize ? RĂ©inventer l'expĂ©rience d'achat grĂące Ă notre AI Shopping Assistant âš.
Nous aidons les e-commerçants Ă transformer des sites aujourdâhui passifs en vĂ©ritables expĂ©riences dâachat agentiques : intuitives, proactives et capables dâanticiper les besoins des visiteurs.
Notre Assistant Shopping IA crĂ©e la confiance qui dĂ©clenche lâachat. Il rĂ©pond instantanĂ©ment aux questions, Ă©limine les hĂ©sitations, recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusquâau checkout, amĂ©liorant concrĂštement la conversion et la satisfaction đïž
Au cĆur de cette solution se trouve l'Ă©quipe Core/AI, composĂ©e de 5 personnes, jouant un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement de technologies conversationnelles de qualitĂ© : câest elle qui conçoit, challenge, et perfectionne le âmoteur techniqueâ dâiAdvize.
En tant que Senior AI Software Engineer, ton rĂŽle sera de concevoir, implĂ©menter et amĂ©liorer de maniĂšre continue nos algorithmes dâintelligence artificielle.
Voici quelques-unes de tes futures missions :
* Concevoir, développer et optimiser des algorithmes d'apprentissage automatique.
Concevoir, développer et optimiser des algorithmes d'apprentissage automatique.
* Comprendre les besoins métier et les traduire en solutions d'IA concrÚtes.
Comprendre les besoins métier et les traduire en solutions d'IA concrÚtes.
* Travailler sur lâintĂ©gration de solutions LLM Ops ainsi que la mise en place de systĂšmes agentiques automatisĂ©s.
Travailler sur lâintĂ©gration de solutions LLM Ops ainsi que la mise en place de systĂšmes agentiques automatisĂ©s.
* Prototyper des solutions basĂ©es sur diffĂ©rents modĂšles dâIA (LLMs, embeddings...).
Prototyper des solutions basĂ©es sur diffĂ©rents modĂšles dâIA (LLMs, embeddings...).
* Tester, évaluer et améliorer les performances des modÚles IAG.
Tester, évaluer et améliorer les performances des modÚles IAG.
* Assurer une veille constante sur les évolutions en IAG et Machine Learning.
Assurer une veille constante sur les évolutions en IAG et Machine Learning.
đ Ce poste est Ă impact : tu seras en charge dâamĂ©liorer notre IA de Confiance au cĆur de nos solutions et tu contribueras activement Ă la vision stratĂ©gique de l'IAG chez iAdvize.
đđ Ce poste est Ă©volutif : une fois en possession du poste, il te sera possible d'Ă©voluer sur des dimensions plus stratĂ©giques, telles que la structuration et la planification de projets complexes.
âïž Tu disposes dâau moins 4 ans dâexpĂ©rience sur un poste similaire, en Machine Learning ou Data Science.
âïž Tu as une premiĂšre expĂ©rience concrĂšte dans le dĂ©veloppement de solutions IA end-to-end, allant de la recherche, en passant par le dĂ©veloppement, jusqu'Ă la mise en production (MVP, POC, production).
âïž Tu maĂźtrises Python et son Ă©cosystĂšme Machine Learning (TensorFlow, Pytorch, Scikit Learn, Numpy,...) ainsi que les outils dâIA GĂ©nĂ©rative associĂ©s.(OpenAI, LangChain, LlamaIndex...).
âïž Tu as dĂ©jĂ participĂ© Ă la dĂ©finition d'une stratĂ©gie IA ou bien c'est un dĂ©fi sur lequel tu souhaites monter en compĂ©tence dans ta prochaine expĂ©rience.
âïž Tu es passionnĂ©.e par lâarchitecture logicielle, et possĂšdes des bases solides en SQL ainsi quâ Elastic Search, outils de CI/CD (Git, GitLab, CircleCI)...
âïž Tu connais au moins un Cloud provider (AWS, GCP ou Azure).
âïž Tu es curieux·se, autonome, orienté·e rĂ©sultats, et a Ă cĆur de produire un code propre, scalable et performant.
â
Un environnement stimulant et crĂ©atif, qui valorise lâinitiative et le partage de feedback pour progresser.
â
Des Geniuses expert.e.s et impliquĂ©.e.s, cultivant la bienveillance et lâentraide.
â
Des actions concrÚtes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.
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Des possibilitĂ©s dâĂ©volution, avec un accompagnement pour dĂ©velopper vos compĂ©tences et votre leadership.
đ€ Un cadre agrĂ©able : des bureaux modernes Ă Nantes, ainsi que des Ă©vĂšnements hebdomadaires pour nous retrouver.
đĄ Un mode de travail flexible : tĂ©lĂ©travail jusquâĂ 3 jours/semaine aprĂšs lâonboarding, ainsi que 2 semaines/an de Work from Anywhere.
đ Un systĂšme de cagnottes : utile pour sponsoriser tes projets et valoriser la collaboration inter-Ă©quipes.
đ Un onboarding soignĂ© : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratĂ©gie et faire la connaissance de nos Geniuses.
đ± Une entreprise engagĂ©e : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi quâun jour par an dĂ©diĂ© Ă une association.
đ¶ Un jour par semaine dĂ©diĂ© au meilleur ami de lâHomme : le chien !
đ Une entreprise innovante et reconnue : laurĂ©at FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisĂ©e ISO 27001 et candidate Ă la certification B-Corp.
đŹ Ătape 1 : Un Ă©change RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
đ Ătape 2 : Une rencontre avec ton futur manager pour approfondir tes compĂ©tences et ta vision du rĂŽle.
đ Ătape 3 : Un entretien technique pour faire connaissance avec ta future Ă©quipe et Ă©valuer tes expertises autour de petits cas pratiques.
đ§ Ătape 4 : Une rencontre avec le CPO pour en dĂ©couvrir plus sur la vision dâiAdvize et les futurs challenges qui nous attendent.
đ Welcome aboard !
PrĂȘt.e Ă relever le dĂ©fi ? Rejoins-nous et participe Ă la rĂ©volution de lâexpĂ©rience client avec lâIA GĂ©nĂ©rative ! đ
La sociĂ©tĂ© iAdvize est attachĂ©e Ă la diversitĂ© de ses Ă©quipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement Ă©tudiĂ©es par notre Ă©quipe de recrutement. Toutefois, nous pouvons utiliser des outils dâintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines Ă©tapes du processus de recrutement, par exemple pour examiner les candidatures, analyser les CV ou Ă©valuer des rĂ©ponses.
Ces outils assistent notre Ă©quipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les dĂ©cisions finales dâembauche sont, en dernier ressort, prises par des personnes. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle .
iAdvize construit l'avenir du commerce agentique avec l'Assistant Shopping IA de confiance dont les e-commerçants ont besoin aujourd'hui â et les fondations de l'interface IA du commerce en ligne de demain.
Plus de 350 entreprises, dont Bobochic, Mademoiselle Bio, OOGarden, Stihl et bien d'autres, utilisent iAdvize pour crĂ©er des conversations digitales qui gĂ©nĂšrent plus d'1 milliard dâeuros de revenus en ligne par an. Nous avons analysĂ© des millions d'interactions, gĂ©rĂ© des catalogues produits de toutes tailles Ă travers tous les secteurs de l'e-commerce, et nous comprenons ce qui dĂ©clenche les dĂ©cisions d'achat tout au long du parcours client.
Au cĆur de notre plateforme : un assistant shopping IA pensĂ©e pour la vente qui anticipe les questions, recommande les produits pertinents et guide les visiteurs jusqu'au checkout avec confiance, en apportant la rapiditĂ© et la clartĂ© qu'attendent les consommateurs d'aujourd'hui.
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