Dans le cadre d?un programme stratégique de transformation Data et RH, un grand groupe recherche un Directeur de Projet Senior pour piloter la refonte complète de son système décisionnel RH.
Le projet consiste à remplacer une plateforme décisionnelle historique basée sur des technologies SAP en fin de support par une nouvelle architecture Data reposant sur un Hub de données et Power BI, alimentée par plusieurs sources RH (SIRH Cloud, gestion des temps, paie, etc.).
Le Directeur de Projet prendra en charge l?ensemble du cycle de vie du projet : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement, conduite du changement et décommissionnement de l?existant.
Pilotage stratégique
Définir et sécuriser la trajectoire globale du programme.
Garantir le respect des jalons et des échéances de transformation.
Arbitrer le périmètre fonctionnel cible.
Piloter les risques, dépendances et plans de sécurisation.
Gouvernance et pilotage
Construire et suivre le planning, le budget et les ressources.
Animer les instances de gouvernance (COPIL, comités projets, fournisseurs).
Produire les reportings et tableaux de bord de pilotage.
Préparer les dossiers d?investissement et supports de décision pour les directions métiers et IT.
Management et coordination
Piloter une équipe projet composée d?architectes Data, Data Engineers, développeurs BI et experts fonctionnels.
Assurer la coordination entre les équipes Data, RH, métiers et partenaires externes.
Accompagner les utilisateurs et les parties prenantes dans la conduite du changement.
Environnement technique
Power BI
Azure Data Factory
SQL / Python
Databricks
SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Synapse
SAP BusinessObjects / SAP Data Services (environnement existant)
SIRH Cloud, paie et gestion des temps
Livrables attendus
Reporting d?avancement (planning, budget, ressources, risques).
Supports de gouvernance et COPIL.
Dossiers d?investissement et business cases.
Planning directeur et registre des risques.
Plan de bascule et documentation de transfert vers les équipes de RUN.
Profil candidat:
Minimum 15 ans d?expérience en direction de projets ou programmes Data.
Expérience confirmée sur des programmes de transformation complexes et stratégiques.
Maîtrise des environnements décisionnels (Data Warehouse, Data Hub, ETL/ELT, BI).
Expérience du pilotage budgétaire.
Bonne compréhension des enjeux SIRH et RH.
Connaissance des technologies SAP BI (BO, BODS, BW) appréciée.
Excellentes capacités de communication, de synthèse et de gestion des parties prenantes.
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