Vos missions en quelques mots Le Département de la Loire recrute un Gestionnaire des absences médicales et retraite (F/H). Finalités/contexte : Au sein d’un service comprenant 28 personnes et d’une cellule de 5 personnes, le (la) gestionnaire administratif des absences médicales et retraite applique et gère, dans le cadre de la réglementation en vigueur, l’ensemble des processus d’absences longues et instruit les dossiers de retraites, capital décès et dossiers médailles. Activités principales : En tant que gestionnaire des absences médicales et retraite, vous serez notamment amené.e à : · Assurer le suivi administratif de toutes les absences longues pour raisons de santé conduisant notamment à la saisine de l’instance médicale, les allocations temporaires d’activité, les temps partiels thérapeutiques tout en rédigeant les actes administratifs correspondants · Gérer et instruire les dossiers retraite (tous types de départ) et dossiers. Information et conseil aux intéressés Votre rôle est d’informer et conseiller les agents de la collectivité Spécificités du poste : Respect des délais et des échéances en lien avec le calendrier de paie mais également le calendrier des instances médicales. Disponibilité plus importante durant ces périodes. Possibilité de télétravail à terme. Temps de travail : Temps complet Lieu de travail : Direction des Ressources Humaines, 14 rue du coin - 42000 SAINT-ETIENNE Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service. Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi. Profil recherché Le profil recherché doit avoir des connaissances sur le statut de la Fonction Publique Territoriale concernant les problématiques retraites et absences médicales. Nous recherchons une personne avec une aisance rédactionnelle capable de présenter sous forme accessible des dossiers techniques pour une visée opérationnelle mais aussi pédagogue afin de pouvoir accompagner les agents dans leurs démarches. Vos qualités en matière de discrétion et confidentialité, de rigueur, d’autonomie seront appréciées. Ce poste requiert de la curiosité et de l’intérêt pour l’actualité statutaire. En rejoignant le service, vous serez un membre actif inscrit dans une démarche de qualité. Vous y trouverez un engagement collectif dans une bonne harmonie de travail, du soutien et de l’écoute de la part de vos collègues. Expérience sur un poste de gestionnaire RH en collectivité sera appréciée. Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 4 (bac) minimum
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