Nous recrutons pour une entreprise locale, construite avec des valeurs fortes et reconnue aujourd'hui pour son expertise et son service, un Chef d'Equipe couverture H/F pour le secteur de Bergerac.
Vous interviendrez sur des chantiers de construction, rénovation ou extension auprès de particuliers et parfois de professionnels.
Entouré d'une équipe de 2 à 3 personnes (qualifiées), vos missions seront :
- Encadrement de l'équipe : management, organisation des missions
- Préparation préalable au chantier : approvisionnement en matériaux, installation des échafaudages et dispositifs de sécurité
- Réaliser l'ensemble des travaux de couverture et de zinguerie
- Réaliser la gestion et le suivi de chantier avec les intervenants, clients, prestataires
- Anticiper les besoins en matériaux et outils nécessaires à la réalisation du chantier
Vous êtes couvreur zingueur expérimenté et avez déjà une expérience de chef d'équipe. Vous maitrisez la lecture et la compréhension des plans, la technicité de votre métier et la gestion d'équipe.
Au-delà de vos compétences techniques significatives, nous recherchons avant tout quelqu'un doté d'un bon état d'esprit.
L'entreprise est bienveillante, humaine, avec un esprit d'équipe développé et de la cohésion. Ces valeurs sont infusées par le dirigeant issu du terrain. Elle se compose de collaborateurs engagés, passionnés et dynamiques.
Vous bénéficierez en outre de matériaux de qualité, d'outillage moderne et d'un véhicule de chantier entièrement équipé.
Conditions :
- 40h/semaine (8h 12h / 12h30 16h30)
- Salaire brut annuel entre 33K€ brut et 36K + primes individuelles et collectives
- Epargne salariale, retraite, mutuelle BTP familiale
- Possibilité d'aide au logement
Experience: 5 An(s)
Compétences: Poser des ardoises,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Déposer une toiture,Remplacer des chevrons,Poser des tuiles
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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