Situé aux portes du Vercors, à Saint-Laurent-en- Royans, l'EHPAD Saint-François recrute, pour maintenir le bien-être quotidien de ses 26 résidents.
- Nous sommes à la recherche d'un CDD du 26/04/2024 au 31/05/2024 pour un remplacement de congés annuels,
- De deux CDD (accroissement-congés annuels) pour la période du 04/07/2024 au 31/08/2024,
- Un CDD pour remplacement de congés annuels du 01/08/2024 au 31/08/2024.
Missions :
Dans un souci de bien être, de respect des droits et dignité des résidents et de discrétion professionnelle, vous aurez à :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux afin d'apporter aux résidents tout le confort nécessaire à leur vie, en préservant leur autonomie.
- Réaliser un contrôle visuel pour adapter les tâches en fonction des besoins.
- Assurer le respect des règles d'hygiène élémentaires pour garantir le confort de la vie collective et individuelle des personnes accueillies.
- Vous participez de cette manière à l'accompagnement au quotidien de la personne.
- Vous bénéficierez de la politique d'accompagnement de l'association via le plan de formation et vous découvrirez des moyens alternatifs de communication (LSF/Pictogrammes/Photos, etc.)
Profil :
Nous recherchons avant tout une personne responsable, organisée, qui apprécie la diversité des tâches et qui sache faire preuve d'adaptation.
Débutant accepté
Lieux d'intervention : Saint Laurent en Royans
Horaires : Selon planning, travail certains week-ends et jours fériés
Merci d'envoyer votre CV par mail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Association La Providence, c'est 250 salariés engagés pour permettre d'offrir aux 380 enfants, adolescents, et adultes, les meilleures chances d'intégration scolaire, d'insertion professionnelle, sociale et culturelle, en milieu ordinaire ou protégé, dans le cadre d'un projet éducatif personnalisé ou d'un projet de vie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.