Agent de propreté urbaine - commune de nérac

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O047251202000193 Date de début de diffusion 18/12/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Intitulé long de l'offre Agent de propreté urbaine - Cadre de vie - propreté urbaine - Commune de Nérac Date limite de candidature 15/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de propreté des espaces publics Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent de propreté urbaine - Commune de Nérac Description du poste Sous l’autorité du responsable de service et au sein d’une équipe de 5 agents, vous effectuerez l’entretien, le nettoyage et participerez au suivi quotidien de la propreté urbaine et aux opérations d’entretien et d’amélioration du patrimoine communal, en particulier routier (calcaire,…). 1/Effectuer l’entretien et le nettoyage quotidien de la propreté urbaine et sites communaux • Assurer le balayage/soufflage des trottoirs et caniveaux, à pied ou à l'aide d'un véhicule spécifique (balayeuse de voirie motorisée) • Ramasser les déchets au sol et collecter les corbeilles à déchets • Entretenir les canisites • Entretenir les lavoirs et fontaines, en articulation avec le service « Cadre de Vie » • Effectuer le ramassage des cartons des commerçants • Assurer, en toute sécurité, le ramassage d'animaux morts (collisions routières…) sur le domaine public et leur évacuation vers la filière adaptée • Entretenir les avaloirs et ouvrages de gestion des eaux pluviales • Nettoyer les sites extérieurs communaux (voirie ; parcs, cours, squares, places, lotissements, bassins, fontaines), lors des tournées régulières, ou après les marchés (samedis) et évènements communaux (horaires spéciaux…) • Entretenir les sanitaires et toilettes publics • Débroussaillage et tonte d'espaces communaux • Désherber mécaniquement, thermiquement et/ou manuellement les sites (parcs, rues, places…) 2/ Participer et mener des opérations d’entretien et d’amélioration du patrimoine communal • Assurer les interventions d’urgence pour mettre en sécurité le domaine public • Assurer les opérations d’hivernage (déneigement, salage, verglas) • Mettre en œuvre le programme annuel d'entretien des chemins ruraux • Transporter le matériel et les matériaux • Sensibiliser les usagers qui interpellent aux bonnes pratiques d’hygiène et de salubrité • Disposer d'une vision générale de l'ensemble des missions dévolues à la direction (Espaces verts, équipements sportifs extérieurs et voirie) • Participer aux missions confiées au Service Cadre de Vie, que ce soit en matière de gestion ou de amélioration/création de jardins, espaces verts, voiries ou infrastructures (complexes sportifs). • Aide logistique aux diverses manifestations organisées • Être polyvalent parfois pour venir en appui d’autres services • Entretenir le matériel et les équipements nécessaires à l’activité • Eventuellement savoir piloter des engins de chantier, tractopelle, minipelle, chariot manuscopique ou tracteurs agricoles. Expérience souhaitée et CACES recherchés, mais pas obligatoire (formation possible). Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Savoir Permis B (indispensable) Permis poids lourd (C) fortement souhaité Connaître les règles d’hygiène et de sécurité lors des interventions sur la voie publique Savoir être - Savoir travailler seul et en équipe - Qualités relationnelles - Rigueur dans l’exécution des consignes - Ponctualité, - Sens du service public Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires • Recrutement au 01/01/2026 • Temps plein (lundi au vendredi du mardi au samedi possible selon les besoins du service) • Recrutement par voie statutaire (cadres d’emploi des adjoints technique), à défaut par voie contractuelle (Art. L332-14) • Rémunération statutaire régime indemnitaire (IFSEE 1400€/an, CIA 305€/an) prime de fin d’année participation à la mutuelle prévoyance labellisée • Adhésion au COS (Comité des Œuvres Sociales) : aides liées à des évènements, aux vacances, tarifs préférentiels (location de vacances, culture, loisir…) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Lot et Garonne (47) Géolocalisation du poste Place du Général de Gaulle : 47600 Nérac Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nérac Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 15/02/2026